La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) realizará una marcha desde la ciudad de Melo hasta Montevideo los días martes 18 y miércoles 19 de febrero, en protesta por el nuevo envío de trabajadores al seguro de paro. Asimismo, la FTIL instalará una carpa en la Plaza Constitución de Melo y ha resuelto llevar a cabo un paro nacional de toda la industria láctea el 20 de febrero, coincidiendo con la llegada de la marcha y la instalación de una carpa frente a la Torre Ejecutiva.

En función de los hechos de pública notoriedad que afectan la fuente de trabajo de más de 1200 trabajadoras y trabajadores del sector metalúrgico, el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, sesionará este martes 4 de febrero en las instalaciones de la Planta de la empresa YAZAKI / TOYOTA de Las Piedras (Av. Blandengues, 15900 Las Piedras, Departamento de Canelones).

En el marco de un paro convocado por la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (UNTMRA) y con el respaldo del sindicato de la empresa autopartista YAZAKI y de la Confederación de Sindicatos Industriales, esta mañana se realizó una importante movilización frente a la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) para rechazar el cierre intempestivo de la empresa YAZAKI / TOYOTA que dejó a más de 1200 trabajadoras y trabajadores en la calle.

El presidente del PIT-CNT, refutó la versión oficial sobre el anuncio de la empresa YASAKI  de abandonar el país en busca de condiciones más flexibles para el accionar empresarial. La noticia de la salida del mercado de la firma japonesa, dejando en la calle a más de 1200 trabajadores, fue difundida bajo una supuesta "alta conflictictividad" sindical lo que fue desmentido categóricamente por Marcelo Abdala y los representantes sindicales del sindicato de base de YAZAKI / TOYOTA. 

El PIT-CNT expresa su absoluto rechazo a la decisión unilateral de la multinacional Yazaki de cerrar sus plantas en Uruguay, dejando en la calle a más de 1.000 trabajadores y afectando de manera directa a cientos de familias uruguayas.

Este jueves 30, se desarrollarán dos instancias clave en el preconflicto desatado por la empresa Vintelux, a partir de los seis despidos que decidió la firma el 26 de diciembre pasado en represalia al reclamo de los trabajadores del pago en fecha de su salario vacacional correspondiente. Cabe recordar que el intento de abonar el salario vacacional fuera de plazo,  ya fue impulsado por la empresa en otras oportunidades.

En el día de ayer, 28 de enero de 2025, el Fondo Social de Vivienda de Obreros de la Construcción (FOSVOC), con el patrocinio del Dr. Oscar López Goldaracena, presentó una denuncia penal en la Fiscalía General de la Nación para que se indaguen posibles delitos de apropiación indebida y eventualmente asociación para delinquir y estafa, en virtud de irregularidades detectadas en transferencias de dinero a terceros que nada tenían que ver con los beneficios que otorga Fondo.

"La firma del contrato no es el final sino que se trata de otra etapa que comienza de la lucha en defensa del agua y de la empresa pública". Acaso esa es la síntesis con la que los trabajadores encaran este nuevo escenario que el gobierno herrerista precipitó a pocos días de marcharse.

Según el Instituto Nacional de la Leche (INALE), Uruguay es el noveno exportador de leche a nivel mundial y aquí se produce leche para alimentar anualmente a más de 20 millones de personas.

La Federación de Funcionarios de OSE (FFOSE) se manifestó esta mañana para rechazar la firma por parte del gobierno saliente del Uruguay del contrato con el consorcio Aguas Montevideo, liderado por Saceem, para la construcción de la planta de tratamiento de agua potable Arazatí y el sindicato adelantó que "seguirá luchando por los derechos de la población, por la calidad del agua que consumimos y brindamos, por el cuidado de los intereses financieros de nuestra OSE y del Estado y por seguir defendiendo nuestro trabajo".

Dos laboratorios del mercado alteraron las reglas de juego y pusieron en jaque al mercado en el que se ha denunciado la existencia de competencia desleal por la presentación a licitaciones públicas de "laboratorios golondrina".

"No es el escenario que queremos". Así resumió el ministro designado de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, la preocupación con la que se retiró luego de escuchar el diagnóstico de situación desarrollado por la dirigencia de la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea.

El director del Instituto Cuesta Duarte (ICUDU), Milton Castellano, afirmó que los cinco años de la administración de Luis Lacalle Pou fueron “difíciles” y que “la actitud decidida” de lucha del movimiento sindical permitió que la situación no fuera aún peor. “Han sido cinco años en los que estuvimos a la defensiva, sin avanzar ni mejorar las condiciones de vida”.

El 7 de enero de 2025, como regalo de reyes la multinacional farmacéutica Eurofarma Uruguay comunica a sus trabajadores que la planta de producción deja de estar operativa en ese momento y despide a 37 trabajadores, entre los cuales se encuentra el comité de base en pleno, y directivos nacionales.

Ante un nuevo atraso de las partidas para el pago de salarios y funcionamiento de proyectos educativos en convenio con IANU, El Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Privada comunica a la población:

Casi en los descuentos del gobierno de coalición, la URSEC aprobó el decreto reglamentario de la Ley de Medios (Ley 20.383). El director de la URSEC en representación de la oposición, Pablo Siris, no tardó en manifestar su disconformidad en redes sociales y señaló que la rapidez y la falta de consulta son inaceptables.

En entrevista con el Portal del PIT-CNT, Eduardo Burgos realizó un balance de las acciones llevadas a cabo durante 2024 y se refirió a algunas de las iniciativas más relevantes que el Instituto Cuesta Duarte implementará en el futuro cercano.

El Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT recibió este martes 23 de diciembre al ministro designado de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, quien planteó que a través del diálogo social se buscará reducir la edad de jubilación a 60 años, mejorar las jubilaciones y pensiones mínimas, aumentar los salarios más bajos, revisar el excesivo peso de las AFAP sobre los trabajadores y evaluar la inhabilitación de las ocupaciones de lugares de trabajo establecida por la Ley de Urgente Consideración.