La venta del 100% de las acciones de Baluma S.A., empresa operadora de Enjoy Punta del Este, al grupo brasileño JHSF Península abrió una nueva etapa para el principal complejo hotelero y casino de Punta del Este. El proyecto, denominado Fasano Península, prevé una transformación integral del predio con una inversión multimillonaria que incluirá un hotel de lujo, residencias y un centro comercial exclusivo.

El vocero de la Asociación de Funcionarios de Baluma (AFUB), Juan Artega, explicó al Portal del PIT-CNT que el sindicato sigue con “atención” el proceso de transferencia y las reformas anunciadas por el grupo inversor.

Según señaló, “JHSF ya tiene presencia en Maldonado a través de Fasano Las Piedras” y busca instalar un perfil de turismo de alto poder adquisitivo. “Están tratando de traer un turismo brasileño de alto nivel y ofrecer servicios que hoy no existen en Uruguay, como marcas exclusivas y habitaciones de súper lujo”, sostuvo.

Artega indicó además que el proyecto incluye “importantes desarrollos inmobiliarios” y que las inversiones previstas “rondarían entre 500 o 600 millones de dólares”.

Preocupación por 1.600 puestos de trabajo

Uno de los principales planteos del sindicato refiere a la situación de unos 1.600 trabajadores vinculados al complejo, de los cuales alrededor de 600 son eventuales, aunque muchos cuentan con más de dos décadas de antigüedad.

“Las certezas para los trabajadores nunca están claras ni garantizadas a priori”, afirmó Artega. En ese sentido, explicó que AFUB mantuvo reuniones con el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo; el secretario de Presidencia, Alejandro Sánchez; y la Comisión de Trabajo de la Cámara de Senadores, con el objetivo de trasladar la preocupación por “el futuro de los puestos laborales”.

Aunque la empresa aseguró que, hasta el momento, no enviará trabajadores al seguro de paro de forma masiva, el sindicato advirtió que “ya existen consecuencias económicas derivadas de las reformas en marcha”. Tras anunciarse la compra, comenzaron las demoliciones y cierres de distintos espacios del complejo. “Empezaron a demoler habitaciones, cerraron los salones de eventos y banquetes, cerró un restaurante y otros sectores donde trabaja mucha gente”, explicó Artega.

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Actualmente, más de 150 habitaciones están siendo desmanteladas y dos empresas constructoras trabajan en el predio. Según informó el sindicato, la empresa incluso evalúa “implementar tres turnos de obra para acelerar los trabajos y llegar a fin de año con parte de las reformas concluidas”.

El dirigente aclaró que la mayor afectación hoy no pasa por despidos, sino por la reducción salarial derivada de la suspensión de eventos y banquetes. “Esos trabajos generan comisiones que complementan el salario. A partir de este mes esas comisiones dejaron de existir porque no hay eventos previstos por varios meses”, indicó.

AFUB destacó que existe un acuerdo de estabilidad laboral firmado en 2025, vigente hasta 2028, que establece garantías para el mantenimiento de la plantilla durante el proceso de transición empresarial. “Se ratificó el convenio, se ratificó el no a los seguros de paro y se ratificó que la plantilla se va a mantener”, afirmó Artega.

No obstante, aclaró que el sindicato “continuará monitoreando” el impacto de las obras y reclamando “información precisa” sobre futuras reformas, especialmente en áreas sensibles como el casino.

Para el sindicato, el “mega negocio” ya está en marcha. Las reformas modificarán profundamente la estructura actual del ex Conrad, incluyendo la transformación del lobby del hotel en un shopping de lujo con marcas internacionales exclusivas.

Artega recordó además que el contexto competitivo también influye en la velocidad de las obras, ya que para fines de este año está prevista la apertura del casino del empresario italiano Giuseppe Cipriani en Punta del Este.

Una asamblea convocada por AFUB tendrá un carácter informativo y servirá para trasladar a los trabajadores el resultado de las gestiones realizadas ante el gobierno y la empresa, además de recoger nuevas inquietudes. Posteriormente, el sindicato enviará un documento formal con consultas pendientes a las autoridades empresariales. “Nosotros no podemos estar en contra de una inversión, ni de una mejora edilicia, ni de que se generen más puestos de trabajo a futuro. Pero hoy nuestra preocupación son los trabajadores y el impacto que esta transición ya está generando”, puntualizó el dirigente sindical.