Miguel Venturiello, nuevo director general en representación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, destacó el compromiso con el “tripartismo, el fortalecimiento de la formación profesional y la necesidad de enfrentar los desafíos del empleo de baja calidad en el país”. Durante el acto también se reafirmó la importancia del diálogo social y la colaboración interinstitucional para impulsar el desarrollo productivo y laboral de Uruguay.

Este lunes 28 de abril se llevó a cabo la presentación pública del nuevo Consejo Directivo del INEFOP que ya estaba en funciones desde el pasado 11 de marzo.

El evento contó con la presencia de Miguel Venturiello, nuevo director general de INEFOP en representación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, junto a los directores Juan Andrés Roballo, en representación del Ministerio de Educación y Cultura; Gabriel Chouhy, por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; Gerardo Garbarino, representante de la Cámara de Industrias del Uruguay; Julio Perdigón, en representación del PIT-CNT; Ismael Fuentes, también integrante del Consejo Directivo por el PIT-CNT; y Alicia Maneiro, en representación de las empresas de la economía social.

También participaron del acto el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo; el ministro de Educación y Cultura, José Carlos Mahía; el director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), Rodrigo Arim; el presidente del PIT-CNT, Marcelo Abdala; el presidente de la Cámara de Comercio, Julio César Lestido; el vicepresidente de la Cámara de Industrias del Uruguay, Gabriel Murara; el presidente de la Confederación Uruguaya de Entidades Cooperativas (CUDECOOP), Hugo Montaño; así como autoridades, representantes de organizaciones públicas y privadas, jerarquías y funcionarios de INEFOP.

El nuevo director general de INEFOP, Miguel Venturiello, manifestó al inicio del acto que, al asumir en nombre del Poder Ejecutivo, su programa rector es el programa de gobierno electo por la mayoría de los uruguayos.

“No venimos a ser fundacionales; creemos en los procesos de acumulación en un instituto de esta naturaleza, que tiene la virtud de que la composición de su Directorio refleja el tripartismo, lo que brinda mucha garantía para construir cualquier política social”, remarcó Venturiello.

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Miguel Venturiello, nuevo director general de INEFOP

El nuevo director señaló que pondrá énfasis en generar análisis sobre el empleo, la calidad del trabajo y, a partir de ello, definir qué formación profesional se necesita.

Asimismo, advirtió que actualmente Uruguay atraviesa situaciones "muy complejas" en materia de empleo, tanto desde el punto de vista estructural -con empresas que cierran sus puertas de un día para el otro- como en relación con empresas vinculadas a la importación y exportación de materias primas de bajo valor, en el marco de una matriz productiva agotada que genera empleos de baja calidad. “Tenemos que analizar el desarrollo de otro tipo de trabajo, y para ello se necesita la participación de todas las partes involucradas”, sostuvo.

Venturiello destacó el alto nivel técnico del personal de INEFOP y valoró como una fortaleza la existencia de una sede en cada departamento del país. “A veces una política pensada desde Montevideo está muy alejada de la realidad”.

También se refirió al lanzamiento de “políticas coordinadas junto con otros ministerios e instituciones, así como al impulso de la Estrategia Nacional para el Desarrollo”, una iniciativa surgida desde el PIT-CNT y que cuenta además con el apoyo del sector empresarial.

Por otro lado, resaltó “el rol de la economía social en la vida económica del país, a través de pequeñas y microempresas”.

Anunció que convocará a la UTU para “trabajar fuertemente en el programa de acreditación de saberes, certificación de competencias y certificación ocupacional de carácter continental, con el objetivo de alcanzar acuerdos con los países del MERCOSUR y de toda América”.

Ante el avance de las nuevas tecnologías, expresó su convicción de que “es posible reconvertir a los trabajadores”, y subrayó que “la formación es el único medio real para mitigar el impacto de la tecnología”

Asimismo, adelantó que “se retomará el proyecto de las aulas móviles para llevar formación a cada rincón del país, en coordinación tanto con la UTU como con la UTEC”.

Finalmente, Venturiello anunció que “se profundizará a nivel nacional la articulación entre formación y trabajo, y se fortalecerá el apoyo profesional a las entidades de capacitación”.

Por su parte, Julio Perdigón, integrante del Consejo Directivo de INEFOP en representación del PIT-CNT, expresó que el Instituto está llamado a “dar respuestas al mundo del trabajo, que no son pocas y además son diversas”.

Si bien el gobierno y el ministro Castillo han señalado que los grandes temas del país se desarrollarán mediante un “permanente diálogo social”, Perdigón remarcó que “en el Instituto no hay ningún problema de gobernanza” y afirmó que eso es “una leyenda que se ha querido instalar en la sociedad”.

Subrayó que en INEFOP las instituciones sociales participan “con responsabilidad, aportando ideas para el desarrollo de algo que compete a todos”. En los 20 años de existencia del Instituto, destacó, “el 90% de las resoluciones se han decidido por unanimidad”.

“Desde el PIT-CNT entendemos que esta institución tiene grandes desafíos, porque debe dar respuestas a ese mundo complicado que es el del trabajo, y está en condiciones de asumirlo”, sostuvo. 

Además, destacó que INEFOP posee una madurez institucional importante, experiencia, conocimiento y estructura. “Se ha consolidado como la institución de referencia a nivel nacional en materia de capacitación y formación profesional. Contamos con el compromiso técnico y la dedicación de todos los funcionarios del Instituto”, afirmó. Agregó que los funcionarios “son el valor primordial que tiene la institución”.

Entre los desafíos del nuevo Consejo Directivo, subrayó que “se debe lograr la confianza suficiente para encontrar los caminos necesarios que permitan trabajar en equipo, sin dejar de representar los diferentes intereses sectoriales”.

Perdigón expresó también que “es necesario realizar una evaluación del rediseño institucional que se efectuó en 2023” y señaló la importancia de “promover el trabajo interinstitucional”.

Remarcó que, por sí solas, las instituciones públicas no pueden resolver los problemas sociales del país y que “desde INEFOP se pueden generar condiciones para la empleabilidad, pero hay que trabajar en conjunto con la Dirección Nacional de Empleo para que la verdadera empleabilidad de las empresas y los trabajadores tenga un buen resultado, porque si no se trabaja de manera conjunta habrá trabajadores mejor capacitados pero sin empleo”.

“Estamos trabajando en forma conjunta con instituciones públicas y privadas para mejorar la calidad de los cursos en todos los sentidos”, dijo, y advirtió que “desde 2021, cuando los cursos comenzaron a ser virtuales, no se han podido superar las 60.000 capacitaciones anuales, cifra que se venía manteniendo desde 2017”.Aclaró que “no son pocas, pero hay que plantearse el desafío de crecer”.

Perdigón aseguró que hay que apuntar a los trabajadores que necesitan actualizarse, además de seguir atendiendo a los más vulnerables; promover el empleo juvenil; seguir trabajando para eliminar la brecha de género; fortalecer la formación para el empleo de personas con discapacidad; apoyar la capacitación en el sistema de cuidados; impulsar procesos de reconversión laboral, certificación de competencias y culminación de ciclos educativos”.

A su turno, Gerardo Garbarino, director saliente en representación de la Cámara de Industrias del Uruguay, agradeció el camino recorrido durante diez años en la institución y resaltó que, junto a Julio Perdigón, “han tenido más coincidencias que diferencias”, ya que, a partir del diálogo y siempre buscando los acuerdos necesarios, coincidieron en pensar qué era lo mejor para atender a quienes el Instituto debe brindar apoyo.

“Siento haber aprendido mucho de todos y, humildemente, espero haber colaborado para el avance del Instituto”, expresó Garbarino.

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Tripartismo

Finalmente, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, valoró que los integrantes de cualquier institución no están compuestos únicamente por su dirección política o jerárquica, sino también por sus funcionarios y funcionarias. “Sin ellos no habría instituciones”, afirmó, y envió “un gran abrazo” a todo el INEFOP, tanto al pasado como al futuro que se avecina.

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Castillo remarcó que “no podemos lamentar una víctima más en el trabajo” y que es necesario “trabajar entre todas y todos para evitar que esto ocurra”.

Recordó también que próximamente se celebrará el Día del Trabajador y la Trabajadora Rural, así como el Día Internacional de los Trabajadores, por lo que consideró que “es una semana muy especial para todas y todos”.

Castillo destacó que INEFOP, con 16 años de trayectoria, enfrenta desafíos “triplicados”, ya que el mundo “se ha complejizado aún más”, lo que interpela tanto a quienes hoy tienen responsabilidades como a las generaciones actuales y futuras, “para que puedan salir al mundo y construir un futuro mejor”.

El secretario de Estado reafirmó la importancia del tripartismo y sostuvo que “lo único que no tiene lugar en el tripartismo es la informalidad”.