El Comité Ejecutivo Nacional del SUNCA reunido el día de la fecha analizó la situación del consejo de salario del sector a 60 días de instalada la mesa, cumpliendo con la resolución de sección permanente el organismo analizo hoy el estado de la negociación y profundiza las medidas, en tal sentido comunicamos.
Van más de 100 días sin convenio colectivo, 60 días de instalada la mesa de negociación por un nuevo convenio colectivo para el sector, el SUNCA lleva adelante un plan de acción de alcance nacional con miles y miles de trabajadoras y trabajadores movilizados, desde asamblea general del 11 de mayo , continuando con paros departamentales desde el 30 de mayo hasta el 8 de junio , luego con la realización de asambleas no coordinadas las cuales prepararon la gigantesca movilización del pasado 22 de junio con 35.000 trabajadores movilizados , a partir de la cual los delegados de cada centro de trabajo , conjuntamente con las direcciones departamentales, ramas anexas y dirección nacional hemos realizado miles de asambleas no coordinadas , paros sorpresivos, movilizaciones zonales, plenarios, en estos últimos 15 días.
Las aplicaciones de estas medidas han permitido avances en la negociación en más de un punto de la plataforma los cuales seguiremos mejorando , en otros la situación es de no avances lo cual apostamos a que el sector empresarial mejore las propuestas en la próximas reuniones sin embargo, el SUNCA manifiesta que reconoce la apertura a la negociación y el cambio de algunas posturas negativas pero las propuestas hasta el momento son
insuficientes para un posible escenario de acuerdo, por lo tanto se resuelve:
A – Mantener la aplicación de todas las medidas que se vienen realizando desde el 23 de junio en todo el país.
B – La convocatoria a una enorme ASAMABLEA GENERAL a desarrollarse el jueves 20 de julio en la plaza Mártires de Chicago” 1º de Mayo.
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