En las últimas dos semanas, el SUNCA se ha movilizado en defensa de su plataforma reivindicativa y como una "firme y clara" forma de pararse en la cancha de las negociaciones, en el marco de los Consejos de Salarios. Tal como oportunamente consideró el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) existe preocupación por la convocatoria a la instalación de la negociación colectiva sin conocer las pautas salariales para la 10a Ronda de los Consejos de Salario.

Según explicó Daniel Diverio al Portal del PIT-CNT, el SUNCA había resuelto paros parciales y movilizaciones en todo el país durante estas dos semanas para intercambiar con las bases la situación actual y cómo se para el sindicato frente a lo que vendrá. "Le reclamamos al Ministerio de Trabajo (MTSS) que para comenzar a discutir sobre el crecimiento del salario tenemos que conocer cuáles son las pautas y a partir de esa base, comenzar a negociar".

El dirigente del SUNCA, adelantó que en las últimas jornadas, se habló de una fórmula que "sostenga el salario durante todo el periodo" a lo que el sindicato le quiere incorporar un componente de crecimiento.

Además, el SUNCA plantea la necesidad de establecer que en todas las obras -públicas y privadas- deberá haber un porcentaje de ingresos por sorteo, Como forma de terminar con la discrecionalidad y el amiguismo a la hora de las designaciones. "Pensemos que por un lado se pretende extender el plazo para jubilaros y por otro, es conocida la desocupación existente en esos marcos de edad. Con los sorteos se logra una democratización de ingreso a los puestos de trabajo para mayores de 50 años y para mujeres, muy en particular", apuntó.

También se plantea discutir el porcentaje de horas por lluvia "que actualmente son insuficientes", y el sindicato aspira a mejorar en su distribución. Otro punto refiere al trabajo por altura, "un beneficio muy viejo y de la forma que está redactado hoy con las nuevas herramientas que se trabaja, a nadie se le aplica o se aplica poco ese beneficio" por lo que el SUNCA también defenderá su revisión, como así también lo hará con los viáticos.

Fondo Social

El SUNCA va a defender la creación de un quinto Fondo Social relacionado a las adicciones y salud mental de las y los trabajadores y sus familias.  "Es un elemento que nosotros creemos importante porque la mayoría de los gurises que están enganchados a la pasta son hijos de trabajadores y la verdad es que hoy son muy pocas las alternativas que tienen las familias para afrontar esa problemática. Es más, hoy parecería ser que la única solución para los gurises adictos es terminar en el COMCAR y eso nosotros no lo podemos dejar así; vamos a ir discutir en profundidad para que podamos impulsar ese quinto Fondo Social", subrayó Diverio.

Por último, remarcó que el sindicato planteará dos temas más: un "sinceramiento" de las cámaras empresariales con relación al tema de las jubilaciones. La reforma jubilatoria, tal como se votó, a la industria la perjudica muchísimo. Por ello también, lo planteamos como un tema a encarar". En este sentido, Diverio explicó que al mismo tiempo que las empresas no contratan trabajadores de más de 50 años, ahora tienen una ley jubilatoria que señala que los trabajadores deberán seguir trabajando muchos años más, a pesar de su condición física. Y abordar la problemática de la seguridad, "un tema muy sensible por lo que creemos que hay que mejorar las horas de fuero sindical para que los delegados de seguridad puedan recorrer las obras para prevenir posibles accidentes y horas sindicales para que se puedan realizar más talleres de prevención".

DDHH

El SUNCA tiene previsto realizar actividades y movilizaciones  durante el mes de junio, en el marco del 50 Aniversario de la Huelga General y a modo de reflexión por los 50 años del Golpe de Estado.

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