El 22 de agosto se realizó un taller para el análisis de los lineamientos presentados desde el Poder Ejecutivo para la negociación de los sectores catalogados por el MTSS como “muy afectados”. En el mismo participaron delegaciones de los sindicatos vinculados a las mesas de negociación correspondiente, en conjunto con miembros del equipo técnico del Instituto.

Texto completo

Mesas convocadas.-

• Mesas con resolución de consejo de salarios vencida al 30/6/22.
• Que vienen de Ronda Puente que implicó una pérdida de salario real.
• En general se trata de sectores que tuvieron dos Ronda Puente consecutivas.
    8ª Ronda: Julio 2020 a Junio 2021.
    9ª Ronda: Julio 2021 a Junio 2022.

Contexto: Caída de Salario Real.-

• Octava Ronda de Consejos de Salarios: Ronda Puente. Abarcó el período Julio 2020-Junio 2021.
• Se recibió un único ajuste de 3% a mitad del período (en enero o abril) sin correctivo final.
• En el mismo período, la inflación fue de 7,33%
• A partir de ambos porcentajes, queda determinada una caída de 4,20% de salario real, la que es equivalente al monto que hubiera correspondido por concepto de correctivo.

Contexto: Caída de Salario Real.-

• Novena Ronda de Consejos de Salarios: Ronda Puente. Abarcó el período Julio 2021-Junio 2022.
• Se recibió un único ajuste de 3% a mitad del período (en enero) sin correctivo final.
• En el mismo período, la inflación fue de 9,29%
• A partir de ambos porcentajes, queda determinada una caída de 6,11% de salario real, la que es equivalente al monto que hubiera correspondido por concepto de correctivo.

Contexto: Caída de Salario Real.-

• De esta forma, para los sectores que tuvieron las dos rondas puentes, la pérdida acumulada en nivel de salario real al cabo de esos dos años es la siguiente:
• Ajustes Salariales: 3% y 3% = 6,09%
• Inflación: 7,33% y 9,29% = 17,30%
• Pérdida de Salario Real = 10,57%

Lineamientos - Sectores Muy Afectados

• Acuerdos por 4 Años (1º Julio 2022 – 30 Junio 2026).
• Ajustes semestrales incluyendo porcentajes por inflación esperada acordes a las proyecciones ajustadas en la última rendición de cuentas.
• Correctivos por inflación anuales.
• Recuperación de 9,31% al cabo de los 4 años.

Comentarios

• Con los lineamientos, no se alcanza la recuperación del nivel de salario real de junio de 2020, ni en el período de gobierno, ni en el plazo planteado en los lineamientos que es un año y tres meses luego de finalizado el período de gobierno. En junio de 2026 los trabajadores de estos sectores tendrían un poder de compra 1,15% inferior al de junio de 2020.
• Se trata de trabajadores con salarios bajos o muy bajos, en comparación con el promedio de la economía.
• Así como la rebaja salarial no fue la solución para la actividad sectorial durante la pandemia, no es mediante la demora y la insuficiencia en la recuperación del salario real que se abrirán mejores perspectivas para las empresas. Se necesitan verdaderas políticas de promoción, junto al repunte de la actividad interna y el turismo, más que la contención de los costos laborales.

Supuestos utilizados

• Ajustes salariales en base a lo propuesto en los lineamientos.
• Inflación se comporta de acuerdo a la mediana de la encuesta de expectativas del Banco Central hasta 2024 y luego se mantiene constante.
• 2022: 8,73%
• 2023: 7,40%
• 2024 y en adelante: 6,60% anual