Protocolo de actuación ante situaciones de violencia de género y acoso sexual en el ámbito laboral y sindical
En el marco de la defensa de los derechos de todas las personas, en todos los lugares y en consonancia con la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948, para la libertad, la igualdad y la dignidad de todas las personas. Con el claro propósito de la erradicación de la violencia de género y el acoso sexual, así como de todo tipo de violencia, es
que surge la necesidad de la actualización del Protocolo, como mecanismo y herramienta para su abordaje.