Días pasados, el sindicato del gas informó que volvió a fracasar la negociación del Consejo de Salarios del sector, luego de que MontevideoGas se negara a considerar una propuesta que vincula los ajustes salariales a la evolución de las ventas de gas natural, así como aumentos diferenciales para las categorías más bajas. Los trabajadores señalaron que hace más de siete años no tienen incremento de salario real y denunciaron la negativa empresarial a discutir temas de salud laboral, salud mental y cuidados. Pese a los esfuerzos del Ministerio de Trabajo por acercar posiciones, el sindicato afirmó que la empresa mantiene una postura “intransigente” y anunció la reanudación de las medidas de lucha.

El dirigente del sindicato del gas, Alejandro Acosta, explicó al Portal del PIT-CNT que el conflicto en el sector se originó ante la falta de disposición de la empresa MontevideoGas para negociar en el marco de la actual ronda de Consejos de Salarios.

“MontevideoGas nunca fue a las reuniones con voluntad de negociar. Nosotros flexibilizamos nuestra plataforma inicial, el Ministerio de Trabajo presentó alternativas que aceptamos, pero ellos se mantuvieron firmes en la negativa. Postergamos durante dos o tres semanas la realización de medidas, confiando en las gestiones del Ministerio para generar una negociación real, pero no fue posible. La semana pasada tuvimos una reunión de apenas quince minutos, donde la empresa volvió a decir que no iba a negociar”, señaló Acosta.

Imagen

El dirigente explicó que las reivindicaciones de los trabajadores incluyen aspectos salariales y no salariales. “Proponemos incorporar un índice propio del gas natural para ajustar los salarios si la inflación no se comporta como prevé la pauta oficial. Es una alternativa simple, si se vende más gas, hay incremento de salario real; si no, no lo hay. Además, pedimos aumentos diferenciales para las categorías más bajas, algo que ya fue contemplado en el convenio de la ronda anterior y que forma parte de los planteos generales del PIT-CNT”, indicó.

En materia no salarial, el sindicato reclama avanzar en políticas de cuidados, licencias especiales y salud mental. “Los trabajadores que hacemos turnos rotativos no solo sufrimos perjuicios en la salud, sino que terminamos trabajando casi treinta días más al año que quienes no hacen turnos. Planteamos una propuesta para disminuir esa diferencia, pero la empresa se niega a considerarlo, argumentando que su posición responde a los lineamientos de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) y del Ministerio de Economía y Finanzas”, explicó.

Ante esa situación, el sindicato solicitó una reunión con el director de la OPP, Rodrigo Arím. “Desde su secretaría nos respondieron que nos harán saber cuándo podría concretarse el encuentro, y estamos a la espera. Nos parece contradictorio que, si el Poder Ejecutivo impulsa políticas públicas para atender la salud mental, los cuidados y la salud laboral, una empresa cuyas acciones son propiedad de la Comisión Nacional para el Desarrollo adopte una postura tan opuesta a esa orientación”, subrayó Acosta.

En el marco del conflicto, el sindicato realizó este lunes 27 de octubre un paro con concentración frente a la planta operativa de MontevideoGas, en General Flores y Batlle y Ordóñez, impidiendo la entrada y salida de vehículos -excepto los vinculados a las guardias de emergencia-, las cuales fueron cubiertas por el gremio.

Además, el miércoles 29 de octubre los trabajadores del gas participarán activamente en el paro general y la movilización convocada por el PIT-CNT, y el viernes 31 prevén realizar una medida similar frente a las oficinas administrativas de MontevideoGas, ubicadas en la Plaza Independencia.

“Veremos si se convoca una nueva instancia del Consejo de Salarios y si la empresa está dispuesta a negociar. En caso contrario, continuaremos con las medidas de lucha”, remarcó el dirigente sindical.