Trabajadores del Hospital Maciel denuncian trato preferencial a “minorías privilegiadas”
Los trabajadores del Hospital Maciel se declararon en conflicto y vienen desarrollando distintas acciones de movilización ante “sanciones absolutamente exageradas” y “fuera de tiempo”, aplicando las normativas de manera antojadiza. Empero, según los trabajadores no se aplica el mismo rigor con algunos integrantes del cuerpo médico cuando han existido incumplimientos y faltas consideradas “graves”.
En la presente jornada, realizaron un paro parcial en el que también denunciaron el despido de una delegada sindical y la problemática que les afecta sobre los días libres por feriado.
El secretario general de la FFSP, Gustavo Gianre, explicó al Portal del PIT-CNT que se han producido diversas irregularidades incluso una agresión a una trabajadora. “Hay una discrecionalidad brutal a la hora de aplicar las normativas” aseguró. El dirigente aseguró que existe un muy buen diálogo con el director del Hospital Maciel, Álvaro Villar, y que los trabajadores pueden plantearle sus reclamos y cuestionamientos “con total franqueza” tanto en los ámbitos formales como en los pasillos. “En estas movilizaciones lo invitamos a que bajara a charlar y no tuvo ningún inconveniente y el diálogo es total”. Sin embargo, los trabajadores consideran que el director del hospital “está mal asesorado” y que debería “escuchar mejor” para tomar decisiones acertadas. “Nadie de nosotros va a negar las obras que ha venido desarrollando el director, pero el problema pasa por los asesores que son fatales, son tremendos” aseguró.
En la pasada jornada, se desarrolló una instancia de negociación ante la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) en la que los trabajadores plantearon algunas de las incongruencias que se han venido aplicando. La controversia mayor pasa por las inequidades “brutales” que se dan a la hora de las faltas administrativas. Según entienden los trabajadores, hay sanciones que se aplican de manera “exagerada” con algunos funcionarios cuando por otro lado “hay una minoría privilegiada de médicos, que no son todos, sino una minoría” a los que se los trata de manera benévola “por ser amigotes”. En este sentido, dijo que reclaman que se trate a todos los trabajadores por igual, “no es posible que haya trabajadores de primera y otros de segunda”. Gianre aseguró al Portal que esto sucede “no solamente en el Maciel” sino que “pasa en todo ASSE”. Según el dirigente, “ASSE está llena de inequidades” en materia administrativa en relación a la aplicación desigual de las normativas internas que regulan los vínculos laborales en todo el país.
