Lucía Gandara (SUTD): "Estamos a la vanguardia en la región"

Este lunes 19 de agosto se celebró el Día de la Trabajadora Doméstica, día no laborable y pago para las personas que se desempeñan en ese sector. La fecha coincide con los 11 años del primer convenio colectivo alcanzado por este sector, lo que posibilitó a las trabajadoras acceder a beneficios y derechos, como la reducción de la jornada laboral, el acceso a un seguro por accidentes y la formalidad laboral para acceder a la jubilación.

Según explicó al Portal del PIT-CNT, Lucía Gandara, presidenta del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (SUTD), “jamás hubiéramos imaginado que las trabajadoras domésticas del Uruguay íbamos a ser pioneras en ciertas reivindicaciones de los trabajadores”, tal como acontece con la ley de nocturnidad. En el caso del trabajo doméstico, la ley establece que se deberá abonar un 15% más en el salario en los trabajos realizados desde las 22 hasta las 6 de la mañana. “Son pequeños enormes logros” aseguró. Asimismo, Gandara destacó especialmente los avances conquistados en un contexto regional muy complejo. “Tenemos parámetros de nivel internacional porque Uruguay siempre es el ejemplo a nivel mundial, tenemos una buena ley que aplica a todas las trabajadoras nacionales y extranjeras”. En este sentido, dijo que en un reciente encuentro sindical desarrollado en Ecuador, pudo comprobar cómo se destaca a nuestro país en materia de negociación colectiva y conquistas laborales. “Estamos a la vanguardia en la región” acotó.

Migración

“Es un tema difícil, hay compañeras que se han acercado al sindicato para conocer sus derechos porque como ya lo hemos conversado aquí en el Portal, la ley es para todos y todas, nacionales y extranjeras, y tienen que conocer lo que les corresponde. Cuando a veces escuchamos decir que los extranjeros nos sacan el trabajo, hay que aclarar que eso no es así, que por otra parte son los empleadores o empresarios los que toman gente extranjera aprovechándose que ellos no conocen sus derechos. Que quede claro que no nos vamos a poner en contra de otros trabajadores. Al contrario, tenemos que ir a esa masa de trabajadores para ayudar a que conozcan sus derechos” indicó.

Lo que falta

“El sindicato desde el 2008 ha reclamado el tema de categorías. El gobierno aprobó el convenio 189 en el cual hay tres recomendaciones que no se están aplicando: categoría, fuero sindical y contrato de trabajo. Somos el único sindicato en el que los dirigentes no tenemos defensa sindical o fuero sindical y para quien no conoce de este tema es que el trabajo sindical lo hacemos gratuito, por eso se nos complica siempre ir a reuniones o a comisiones o capacitaciones, porque se hacen en horarios que nosotros estamos trabajando. Por lo tanto se nos hace muy difícil poder juntarnos en nuestro sector en el que cada una de nosotras trabaja por separado, a diferencia de lo que sucede en una fábrica o una empresa. Por eso se nos dificulta mucho más”.