Este jueves 30 de mayo el Sindicato Médico del Uruguay (SMU) realiza sus elecciones que definirán la nueva integración de los organismos de conducción: el Comité Ejecutivo, el Consejo Arbitral, la Comisión Fiscal y la Comisión Directiva de la Colonia de Vacaciones. Son cinco agrupaciones en pugna en un clima electoral similar al que se vive a nivel político nacional.

El actual presidente y aspirante a la reelección del SMU, por la Agrupación Fosalba, Gustavo Grecco, explicó al Portal del PIT-CNT que desde su conducción se ha jerarquizado –además de la tradicional defensa del salario y las condiciones salariales- la inserción y el compromiso social. “No concebimos un sindicato aislado y con posturas corporativas fuera de la realidad y de las necesidades de la población y trabajamos desde una profunda sensibilidad; esa es nuestra ideología, para que el bienestar de los médicos se acompase del bienestar de la población a lo que a salud se refiere. Esa es nuestra incesante militancia en cuanto a pensar, proponer, confrontar, en todos los aspectos vinculados al sistema de salud del país” señaló. Según Grecco, hay una larga historia gremial que lo sostiene y es uno de los ejes centrales del trabajo que plantea seguir desarrollando la Agrupación Fosalba. En este sentido, destacó la importancia de seguir trabajando “codo a codo con los trabajadores”. El actual presidente del SMU dijo que “si de algo me puedo enorgullecer de nuestra gestión en la presidencia del Sindicato Médico, es el acercamiento que promovimos y logramos con los trabajadores, con el PIT-CNT, con la Federación Uruguaya de la Salud (FUS) y la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP), con todos ellos tenemos una excelente relación, tenemos muchas coincidencias en el sentido de que los trabajadores de la salud tenemos que plantarnos en este sistema como parte de un equipo, como integrantes de un engranaje en el que se necesitan uno a otro y ayudarnos en lo que son nuestras reivindicaciones y reformas”. Para el presidente del SMU, “no hay mejor salud para la población si no mejoran las condiciones salariales y laborales de todos los integrantes del equipo de salud. Eso es algo que nos hemos preocupado de hacer entender a los médicos cuando todos cinchamos para el mismo lado en las negociaciones de los Consejos de Salarios tanto del sector público como privado” acotó.

Propuestas y reivindicaciones

Los ejes programáticos de la Agrupación Fosalba para el período 2019-2021 refieren a temas gremiales que comprenden aspectos salariales y de las condiciones de trabajo, pero también hay otros que atañen al funcionamiento del Sistema Nacional Integrado de Salud (SNIS) como parte del compromiso social. Asimismo, se promoverá el fortalecimiento institucional como algo “esencial” para el SMU.

Grecco señaló al Portal que confía en que los médicos ratifiquen la confianza en la conducción gremial “para profundizar estas líneas de trabajo que hemos venido llevado adelante, que obviamente tienen cosas para mejorar y tienen cosas para perfeccionar. La línea, la ideología, el compromiso, la renovación, porque cuando hablamos de Fosalba no hablamos de una organización dirigida por un líder mesiánico que es seguido, al contrario, a diferencia de otros, no solamente en la política gremial o del sindicato, hemos jerarquizado el nombre Fosalba como concepto y como ideología, como equipo y como grupo de gente con enormes capacidades para aportar al colectivo de la sociedad y quien conduce se enorgullece de ser un facilitador de los espacios en los que esas capacidades exploten y se manifiesten de manera tal que se beneficie el colectivo de toda la sociedad. Ese es el concepto, porque hoy estamos y mañana no estaremos y tenemos colegas jóvenes que tienen un enorme potencial, una enorme capacidad para estar en el lugar que circunstancialmente yo estoy ahora y vendrán, por supuesto y bienvenido que así sea”, concluyó.