El Secretariado Ejecutivo del PIT CNT declara su solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de Pedidos Ya que enfrentan despidos abusivos.

1. Repudiamos enérgicamente las acciones de la multinacional Pedidos Ya, que viene llevado cierres de “cuentas” (despidos) de repartidores que tienen juicios en curso contra la empresa por relación laboral encubierta. En pleno avance de las demandas que buscan demostrar la relación de dependencia, la empresa recurre a su poder unilateral sobre el algoritmo para cortarles el sustento.
2. La Ley 20.396 (que regula el trabajo en plataformas) otorga una protección insuficiente: garantizan el derecho a conocer los motivos de las decisiones automatizadas, pero no prohíbe que el cierre se base en motivos ilegales o discriminatorios. Más allá de lo que la norma establece, en la práctica las y los riders reciben a diario mensajes de suspensión de cuenta por tiempo indeterminado, sin explicación alguna, lo que genera incertidumbre y una afectación económica directa. La normativa no protege lo esencial: el vínculo laboral. Apenas dispone que el trabajo en plataformas "puede" prestarse en régimen de dependencia o autonomía, desconociendo la asimetría de la relación laboral. Hoy Pedidos Ya presiona para que el repartidor o repartidora se reconozca como "autónomo" y así eludir las protecciones del derecho laboral colectivo.
3. Los trabajadores y trabajadoras "autónomos" bajo la Ley 20.396 siguen sin acceso al seguro de desempleo, licencias, aguinaldo y otros derechos básicos: esta figura flexibiliza y precariza. La protección de los derechos no puede depender del valor judicial de cada caso, como ocurre bajo la normativa vigente, sino que debe sustentarse en una base legislativa sólida.
4. Pedidos Ya obtiene ganancias en Uruguay gracias a miles de repartidores que cada día se arriesgan a accidentes de tránsito, mal tiempo y desgaste físico. No son "socios" ni "suministradores de servicio": son trabajadores y trabajadoras en relación de subordinación. Merecen dignidad y la plena protección del derecho laboral uruguayo, que hasta ahora ha sido reconocido a nivel mundial. Ningún trabajador y trabajadora debería perder el trabajo por reclamar los derechos que con lucha conquistamos.

Ningún trabajador y trabajadora debería perder el trabajo por reclamar los derechos que con lucha conquistamos.