España: UGT dice que dos millones de trabajadores tienen firmada una subida salarial media del 1,22% para 2016
UGT explicó este viernes que, hasta el pasado diciembre, se ha cerrado ya la negociación salarial de 2016 para más de dos millones de trabajadores y la media de subida hasta ese momento se sitúa en el 1,22%.
De esta manera, el sindicato puso en valor el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015-2017 (AENC), firmado por los sindicatos y la patronal, que “trata de superar la fase de devaluación salarial proponiendo una subida moderada de los salarios para apuntalar el crecimiento económico y la creación de empleo”.
Este acuerdo recoge, según UGT, un “importante cambio de paso” en los criterios salariales, para adaptar “paulatinamente” los salarios a los requerimientos de la nueva etapa económica.
“Se trata de superar la fase de devaluación, proponiendo incrementos salariales para 2016 por encima de la inflación, colaborando al incremento de la demanda y así al mantenimiento de una senda de crecimiento y creación de empleo”, indicó la organización.
En concreto, el III AENC plantea para 2016 una referencia de aumento salarial del 1,5%, entendido como referencia central, pudiendo modularse en cada sector o empresa, en función de distintos indicadores medibles y conocidos por ambas partes negociadoras.
De los datos aportados durante la negociación de 2015 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social UGT señala que se puede extraer que, hasta el mes de diciembre, se ha cerrado la negociación salarial de 2016 para más de dos millones de trabajadores y la media de subida hasta ese momento se sitúa en el 1,22%.
El sindicato subrayó que son “numerosos” los ejemplos de convenios que han negociado en este sentido, tanto sectoriales, como de empresas y grupos de empresas, algunos con alzas de 1,5% o superiores.
Así, por ejemplo citó el XVIII convenio colectivo general de la industria química, con subida salarial de 1,5% para 245.200 trabajadores de 3.100 empresas; o el de las empresas de seguridad, que recoge un incremento de 1,59% para 85.600 empleados de 424 compañías.
