UTMIDES: Paro Nacional Parcial el jueves 13 de junio
Desde UTMIDES queremos expresar nuevamente la preocupación, ante un nuevo atropello a los derechos laborales y al derecho al trabajo de compañeras y compañeros con contratos precarios en el MIDES, a través del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).
Desde el año 2022, el Ministerio ha realizado llamados para contratar personal que cubran tareas propias de programas MIDES, utilizando un vínculo laboral de empresa Unipersonal a través de un convenio con las Naciones Unidas, encubriendo la dependencia y vulnerando derechos laborales básicos, como lo son la licencia reglamentaria, la licencia por embarazo, las certificaciones médicas, entre otros.
Por problemas vinculados a la ineficiencia en la gestión, la renovación de estos contratos ha tenido múltiples demoras y postergaciones, generando que durante meses las trabajadoras y trabajadores se queden días o meses sin trabajo y sin cobrar su salario.
En la jornada de ayer, en instancia bipartita con la administración, las autoridades del MIDES confirmaron que la gestión para obtener los fondos de financiación había finalizado y el dinero había sido enviado a Naciones Unidas, por lo que se estaba en condiciones de firmar la renovación de los contratos que finalizaban ese mismo día y recontratar a quienes estaban esperando hace varios meses.
Hoy las compañeras no firmaron sus contratos. A la fecha hay trece compañeras y compañeros sin contrato, desempleadas y esperando la renovación para poder realizar sus tareas, alguno de ellos hace más de tres meses.
Por tal motivo, UTMIDES resuelve la realización de un Paro Nacional Parcial el próximo jueves 13 de junio de 12:00 a 14:00 hs., con concentración y movilización desde las 13:00 hs. en la sede central del MIDES, para denunciar y visibilizar este nuevo nivel de precarización laboral y el incumplimiento por parte de la administración en renovar en tiempo y forma los contratos de las trabajadoras y trabajadores.
Estaremos pendientes de los avances que puedan suceder en los próximos días, esperando que la Administración resuelva la situación a la brevedad. En caso de que esto suceda antes del jueves 13, la medida quedará sin efecto.
Comisión Directiva / UTMIDES
