Sindicato de CONAPROLE logró creación de ámbito tripartito de negociación
En el día de la fecha el MTSS mantuvo instancias con las partes, se forma separadas, para facilitar la posibilidad de alcanzar un acuerdo sobre la situación conflictiva planteada en el sector UHT Rodríguez. En ese sentido es que las partes le confirmaron su aceptación a la siguiente propuesta:
Crear un ámbito tripartito con un funcionamiento intensivo, durante 72 horas hábiles a partir del lunes 24/04/2023.
- Los/as trabajadores/as de UHT Rodríguez durante los días viernes 21/4 y lunes 24/4 al miércoles 26/4 (4 días en total), tendrán distintas alternativas u opciones, para no perder dichos jornales, quienes tienen horas extras a compensar, los usufructuarían en dichos días y quienes no tienen horas o no les alcanza para cubrir los 4 días optarían por las siguientes soluciones:
a) Gozar como licencia anual dichos días, quienes tengan días en el presente año y estén de acuerdo.
b) Optar por trabajar en otro sector de la planta del lunes 24/4 al miércoles 26/4.
c) No trabajar dichos días y reponer las horas posteriormente.
d) El viernes 21 de abril no tendrían la opción de trabajar en otro sector, por tanto, tienen abierta las otras opciones posibles.
En ese marco se dejan sin efectos las medidas gremiales dispuestas o posibles que venía realizando AOEC por esta situación.
El Consejo Directivo de AOEC y los representantes sindicales de UHT Rodríguez, consideran importante las acciones del conjunto de los/as trabajadores que permitió se abriera una alternativa de negociación para tratar el tema de Padrón y formas de trabajo, con un compromiso del MTSS, de reunirse en forma frecuente, para tratar de alcanzar los acuerdos necesarios, que permitan funcionar correctamente en dicho sector.
El Consejo Nacional de Delegados el día 21/04/2023, considerara todos los pasos que se han dado y estará atento a la resolución del tema en el marco de las negociaciones futuras.
Montevideo, 20 de abril del 2023.
AOEC , FTIL ,CSI, PIT-CNT