SUPRA exige al gobierno que cumpla sus promesas

Tal cual lo anunció nuestro sindicato, SUPRA, estamos enfrentando las primeras consecuencias del acuerdo firmado entre el Gobierno y la empresa multinacional Katoen Natie, generando un monopolio de hecho y con él las consecuencias que conlleva. Por ejemplo, posibles tarifas abusivas por no existir competencia.

El primer perjuicio de este acuerdo ha impactado directamente contra las fuentes y condiciones de trabajo de muchos/as trabajadores/as, teniendo que enfrentar una situación evitable si en el acuerdo hubieran incluido una cláusula de relaciones laborales, donde se dieran las garantías de los puestos de trabajo que públicamente han anunciado y que aún al día de la fecha siguen sin poder garantizar.

Dicho esto, queremos resaltar que de los 108 puestos inicialmente enviados al Seguro de Paro por la empresa MONTECON, el 17 % son mujeres (la mayoría madres solteras, jefas de hogar), los cual para nosotros/as significa retroceder en un proceso de inclusión de mujeres en operativas portuarias, con salarios dignos y estables, y con oportunidades de aprender tareas que históricamente han sido realizadas por hombres.

Las actividades laborales del puerto tienen un sesgo muy grande en el empleo de varones. En la totalidad sólo el 20% de las personas que trabajan en actividades portuarias son mujeres. Cuando miramos más en detalle, puede apreciarse un sesgo mayor en las actividades de carga y descarga, donde casi en su totalidad son varones (90%), y, por otro lado, en las actividades más relacionadas a tareas de administración u oficinistas si existe más presencia de mujeres, pero igualmente sigue siendo una proporción muy minoritaria.

POR TAL MOTIVO PEDIMOS AL GOBIERNO QUE CUMPLA CON LAS PROMESAS QUE VENIMOS ESCUCHANDO DE GARANTZAR LOS PUESTOS DE TRABAJO Y QUE LAS/OS COMPAÑERAS/OS QUE SE HAN GANADO SU LUGAR DIGNAMENTE PUEDAN RETORNAR A SUS TAREAS PORTUARIAS.

¡Los trabajadores/as no debemos asumir el costo político de este acuerdo!

¡El Puerto no se vende, se defiende!

Montevideo, 19 de mayo 2022.

Secretaria Equidad y Género

SUPRA