Por un cambio cultural
Este mediodía en el marco del Mes de la Mujer, el Equipo de Representación de los Trabajadores en el Banco de Previsión Social presentaron los avances en derechos conquistados en materia de Seguridad Social.
Las integrantes del ERT en el BPS, Lorena Lujan y Celia Vence, explicaron a la prensa algunos de los muchos avances logrados en materia de género.
A través de la ley 18.395 de flexibilización de las jubilaciones se logró la “discriminación positiva de género”. Se rebajaron de 35 a 30 los años de actividad para generar derecho jubilatorio por causal común. En diálogo con el Portal, Luján explicó que se bonifica a la mujer en un año de trabajo por cada hijo vivo nacido, hasta el quinto, compensando “años no cotizados” relacionado con los cuidados. Asimismo, la representante del ERT del BPS recordó que en el año 2010 se produjo un “hito histórico”, inédito en el banco, ya que ese año se jubilaron más mujeres que hombres.
Otro de los hechos que se destacaron como avances en la materia es la jubilación por edad avanzada que se “adelanta” de 70 a 65 años de edad, si se tiene cotizados a la Seguridad Social 25 años de servicios.
Según lo informado, en la Comisión de Seguridad Social (COSS) se priorizó la participación de la mujer. En este sentido, en el año 2003 la concurrencia de mujeres en la COSS oscilaba entre el 20% y 25% y se logró avanzar al promedio anual del 45% en el año 2018. Otro dato relevante señala que en el año 2018 por primera vez en 26 años una mujer asumió como Directora en Representación de los Trabajadores en el BPS.
Las mujeres tuvieron una activa participación además en los espacios de formación, cercana al 50% en promedio de asistencia a módulos de pasividades, prestaciones niñez, salud y prestaciones de actividad, financiamiento de la Seguridad Social y “el BPS que no se ve”.
Sistema de licencias parentales y cuidados
Se debatió en el Diálogo por el Empleo un “Sistema Integral de Licencias". La ley 19.161 en términos generales, determina las licencias maternales y paternales y los medios horarios, para hombres y mujeres. En este sentido, posibilita mayor inserción de la mujer en el mercado de trabajo y promueve la mayor participación de ambos cónyuges en la “crianza” en cuanto a responsabilidades familiares y del hogar.
Para hacer posible la igualdad y la equidad son necesarias acciones que promuevan un cambio cultural sobre género. Para ello, se entiende necesario profundizar en la normativa como desafío para seguir avanzando en equidad.
Por otra parte, también se recordó que la reforma tributaria de mediados de 2007, realizó un cambio importante en el acceso –para pequeños emprendedores-, a través del Monotributo. De esta manera, se extendió a actividades de la economía informal, aspecto éste que contribuye a la campaña de formalización que lleva adelante el BPS. Es así que las mujeres disponen de esta herramienta para muchos micros y pequeños emprendimientos. Algunas de las actividades incluidas en el régimen de Monotributo son ejercidas en gran medida por mujeres costureras, tejedoras, peluqueras, masajistas, vendedoras de maquillaje y perfumes, entre otras.
Lorena Luján dijo al Portal que otro de los aspectos "fundamentales" para el ERT en el BPS es el Diálogo Social sobre Seguridad Social con perspectiva de género. "Todos los precandidatos se han pronunciado sobre la necesidad de abordar un diálogo para analizar el futuro de la Seguridad Social pero hay que dar pasos en ese sentido".
Por último, en la conferencia de prensa se recordó que a todas aquellas trabajadoras o trabajadores que tenían más de 58 años al 1º de abril de 2018 tienen plazo hasta el 31 de marzo para llamar al banco para asesorarse si están comprendidos o no dentro de la ley 19. 590.
Descentralizados
Según se informó este mediodía, la Comisión de Seguridad Social del PIT-CNT se reunirá el jueves 11 de abril en 4 salas de video conferencias del BPS en Montevideo, Maldonado, Salto y Rivera. El Dr Gabriel Salsamendi y el economista Hugo Bai hablarán sobre la Metodología del Diálogo Social y los temas que deberían incluirse en dicho Diálogo. En cada lugar se realizará un debate entre los participantes para enriquecer los informes y una conferencia de prensa. Contará con la participación de representantes del Secretariado Ejecutivo de la central y del Instituto Cuesta Duarte.
