Milton Castellanos (Cuesta Duarte): “Hay un trasfondo político”

El director del Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, Milton Castellanos, señaló al Portal de la central que la realidad de la actual ronda de negociación de los Consejos de Salarios es “compleja” y aseguró que las cámaras empresariales no quieren la negociación colectiva. “Estamos viviendo una realidad bastante compleja en la ronda de negociación colectiva más grande de la historia” reconoció el director del Instituto Cuesta Duarte, Milton Castellanos. Según explicó, “los avances han sido escasos” y especialmente ha existido una “deliberada actitud de las cámaras empresariales de vaciar de contenido la negociación colectiva y quitarle trascendencia” a lo que se discute. En este sentido, Castellanos está convencido que detrás de la actitud de las patronales hay intencionalidad política. “Hay un trasfondo político” subrayó. “Las cámaras empresariales no quieren la negociación colectiva y pretenden que los salarios sean una variable más de los mercados, que son los que indican quiénes son los ganadores y perdedores” sentenció. En este contexto, dijo que han planteado algunas propuestas “preocupantes” como cuando las cámaras rurales ofrecieron aumento salarial “0%” y a los pocos días se retiraron de la negociación colectiva “porque tenían que pagar un correctivo de 400 pesos a los trabajadores rurales”. El director del Instituto Cuesta Duarte consideró insólito que el sector patronal rural se retire para evitar pagar ese monto, al tiempo que la Cámara de Industrias planteó la flexibilización horaria y la eliminación de una conquista histórica” en relación a las horas extra. Asimismo, Castellanos señaló que las  propuestas de los sectores del comercio han sido “agresivas” en materia de recorte de derechos, como por ejemplo la eliminación de categorías, congelamiento de beneficios históricos como el presentismo y premio de fin de año, o los útiles escolares, “que han sido históricos” para los trabajadores del comercio.

Por estos elementos y algunos otros considerados “tradicionales” de toda negociación salarial, es que el director del Cuesta Duarte sostuvo que la situación actual es “compleja” y que la actitud de los sectores patronales está “lindando aspectos de intereses de política gremial empresarial” de desconocer la negociación colectiva. “Y si le sumamos la conflictividad del sector lácteo que no se debe a aspectos salariales sino por cláusulas de paz que se intentan modificar, hay como una situación general del sector empresarial de negar los Consejos de Salario como ámbito de negociación” remarcó.

En cuanto a la problemática del empleo, Castellanos admitió que hay dificultades “pero no en todos los sectores” por lo que rechazó hablar en términos genéricos que Uruguay tiene problemas de empleo. Asimismo, recordó que los niveles de desempleo son similares a los del 2017. “Es cierto que si lo comparamos con tres años atrás estamos en una situación más complicada pero si (exageramos) parecería que estamos como en el año 2002 y Uruguay está lejos de aquello”.

Para el director del Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, lo que está sucediendo no es casual. “Se acercan las elecciones nacionales, (las cámaras empresariales) van a hacer una nueva denuncia el año próximo ante la OIT, es decir, tratan de crear todo un escenario de determinada inestabilidad que les signifique un beneficio para su modelo de relaciones laborales” sentenció.