Ministro Ernesto Murro: "Hay que cuidar la negociación colectiva"

De cara a la séptima ronda de los Consejos de Salarios, el Portal del PIT-CNT consultó al ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, sobre cuáles son los principales objetivos que se plantea alcanzar el gobierno en la que será “la más grande de la historia del Uruguay”. Entre otros aspectos, reveló que el gobierno pretende lograr que el 100% de los acuerdos que se alcancen incluyan cláusulas de género. 

El jerarca dijo al Portal que la nueva instancia de negociación colectiva “es un hecho trascendente para la vida institucional del país”. En este sentido, subrayó que la posibilidad de sostener este nivel de negociación tripartita “debe ser considerado como un gran orgullo”, especialmente teniendo en cuenta el contexto regional “donde la negociación colectiva es prácticamente inexistente”. Según el ministro de Trabajo, el caso uruguayo es destacado en el mundo “y nosotros debemos cuidarlo y mejorarlo en la medida de las posibilidades”. Asimismo, sostuvo que son varios los indicadores que colocan al país en un lugares de privilegio a nivel internacional, como por ejemplo en materia de índice de salario mínimo nacional, en el aumento del salario real promedio por sobre los precios y en relación a la baja informalidad de los sectores que cobran el salario mínimo así como también en el sector del trabajo doméstico.

Murro reconoció un “leve deterioro” del empleo en los últimos tres años y defendió la calidad del empleo en Uruguay. “Hemos tenido un deterioro del empleo menor que el de nuestros vecinos” subrayó. En este punto, recordó los retrocesos que se han producido en materia de derechos laborales en Brasil y Argentina, entre otros. “Valoremos la negociación colectiva” insistió. Esta herramienta es la que ha permitido que el salario real haya mejorado el poder de compra de los trabajadores. “Después de estos 13 años de gobiernos del FA la gente puede comprar un 55% más que antes y el salario también debe ser visto como creador de puestos de trabajo. El salario además, es el principal ingreso de los uruguayos junto a las jubilaciones y es la principal fuente de ingresos para el consumo interno que ha aumentado, por tanto, es el principal factor de la economía”. El ministro explicó que entonces “no hay una relación directa entre salario y empleo, como algunos pretenden decir, que si aumenta el salario, entonces el empleo cae automáticamente y eso no es así” enfatizó. Murro remarcó que es fundamental apreciar la incidencia de salarios y las jubilaciones en la economía de las personas y pequeños comerciantes. “Le importa al almacenero, al carnicero, al supermercadista, al tendero, porque saben que si la gente tiene más plata consume más y eso genera comercio, genera empleo, genera producción en el país”.

Coyuntura regional

Para el titular del Ministerio de Trabajo, es un hecho “histórico” que nuestor país no haya transitado el mismo camino de los grandes vecinos en materia de recesión y deterioro de la calidad del empleo. “No seguimos el camino de Brasil y Argentina, no los seguimos en la recesión económica que han tenido, no los seguimos en el deterioro del empleo como ellos tienen, ni los seguimos en la reducción de derechos laborales como ellos están llevando adelante. Estas cuestiones para un país pequeño, un país latinoamericano, son muy importantes a tener en cuenta”.

Otros aspectos sustanciales

El ministro de Trabajo dijo el Portal que además de colocar especial atención a los temas salariales, en el empleo, en las condiciones de trabajo y distintos tópicos de la economía, es importante para el gobierno en la nueva instancia de negociación colectiva atender otros asuntos como las cláusulas de género, la formación profesional y la culminación de estudios, entre otros. Sobre las cláusulas de género, aseguró que la meta que se fijó el gobierno es alcanzar que estén incluidas en el 100% de los acuerdos. “Hoy estamos en el 75%, hemos multiplicado por seis respecto al 2005 que era el 15%, pero queremos llegar en esta ronda al 100% y mejorar la aplicación de las cláusulas que ya están vigentes”.

Otro tema que el Ejecutivo considera necesario abordar es la prevención de conflictos “ocasionados por cualquiera de las partes”. Murro insistió en que “este es un gobierno que quiere el crecimiento de la economía” siempre a través del  “diálogo y con la negociación colectiva”.

Datos

En el plano salarial, los lineamientos del Ejecutivo proponen acuerdos a 24 o 30 meses como mínimo, con ajustes semestrales o anuales en caso de que las partes así lo acuerden. Los aumentos propuestos para el primer año, según la calificación establecida para cada sector, son de 6,5 % (sector en problemas), 7, 5% (sector medio) y 8,5% (sector dinámico). El segundo año serán de 6, 7 y 8%, respectivamente, y para el último semestre o tercer año 5, 6 y 7%.

Murro explicó que además se proponen aumentos adicionales para los salarios bajos, es decir, para aquellos trabajadores que perciban hasta 25 % por encima del salario mínimo nacional. Para este caso, los aumentos propuestos son 1,0% (sector en problemas), 2,0 % (sector medio) y 2,5% (sector dinámico).

En cuanto al salario mínimo nacional, la propuesta del Poder Ejecutivo establece aumentos semestrales y no anuales como hasta ahora. 

* Acceda al documento completo del Poder Ejecutivo *

https://www.mtss.gub.uy/documents/11515/32b88eea-2373-459a-8cf6-526e75972f45