A ver si se entiende
En el Mes de las Mujeres, el Centro Interdisciplinario de Estudios para el Desarrollo Uruguay (CIEDUR) y la Secretaría de Género, Equidad y Diversidad del PIT-CNT convocan a participar en la presentación del Mapa de género del mercado laboral en Uruguay. Se brindará información estadística y una sistematización de las cláusulas de género en la negociación colectiva actualizadas.
Según explicó al Portal la responsable de la Secretaría de Género, Equidad y Diversidad del PIT-CNT, Milagro Pau, los resultados que se presentarán este viernes “pondrán en evidencia las desigualdades e inequidades existentes tanto a nivel salarial como con los cargos en las distintas estructuras laborales”.
Los objetivos del Mapa de género del mercado laboral son: a) contribuir a integrar y mejorar los diagnósticos de género, para la elaboración de políticas públicas de trabajo decente y sindicales orientadas al logro equidad de género y justicia social; b) facilitar el monitoreo de la situación de trabajadoras y trabajadores en términos de equidad de género, empleo, calidad de empleo, relaciones laborales y sindicales, y conciliación entre trabajo remunerado y familia y c) aportar información relevante para el trabajo que la Secretaría de Género, Equidad y Diversidad del PIT-CNT lleva a cabo en su impulso de la igualdad de género y la participación de las mujeres en las organizaciones sindicales.
Un antes y un después del 8 de marzo
Pau aseguró al Portal que la sociedad uruguaya está viviendo el cimbronazo de la impactante demostración de masas que salieron a las calles en Uruguay y el mundo.
“Lo que sucedió no pasó desapercibido, marcó una reflexión hacia la interna de las organizaciones en relación al rol que deben desempeñar las mujeres, en cuanto a representatividad y por supuesto, también marcó una señal contundente sobre la violencia hacia la mujer”. En este sentido, la integrante del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, sostuvo que “fueron distintas organizaciones las que convocaron, con objetivos propios distintos pero que coincidieron en marchar por un tema único, contra la discriminación y contra la violencia hacia la mujer, por ello creo que sin dudas hubo un antes y un después”. Pau reconoció que “incluso en la interna sindical también lo fue”. En relación al espacio de las mujeres en las organizaciones sindicales y en la central, Pau aseguró que “el PIT-CNT está discutiendo el tema de género, la cuota y la falta de compañeras en los lugares de decisión ahora de distinta forma que lo analizaba antes del 8 de marzo, ahora se discute a fondo y se están buscando soluciones”. Para la dirigente, “más allá de los resultados que obtengamos en este proceso de discusión interna, se colocó de manera profunda en el análisis; a nivel político se discuten cosas que antes ni se discutían” aseguró. Pau insistió que el 8 de marzo “puso en cuestionamiento una serie de cosas que se sabía que estaban mal pero no estaban en discusión y creo que ahora es inevitable que se hable y discuta sobre estos asuntos y buscar los cambios” concluyó.
