Continúa intransigencia patronal de CONAPROLE

Dado que en el día de la fecha no hubo posibilidad de llegar a un acuerdo en el ámbito Tripartito convocado por el MTSS, en razón, una vez más de la actitud de Conaprole, pretendiendo imponer formas de trabajo, aumentar a tres turnos de producción con reducción sensible del padrón de trabajadores/as y además, incorporando la eliminación del régimen de trabajo de 9 horas diarias durante 5 días a la semana (lunes a viernes) por las 48 horas semanales (lunes a sábado), es que el Consejo Directivo reunido en forma extraordinaria hoy (5/5/2023) ha considerado y resuelto lo siguiente:

1. Reiterar la aplicación de la cláusula de paz y prevención de conflicto establecida en los Consejos de Salarios de la Industria Láctea. En ese sentido se deben dejar sin efecto todas las medidas y no innovar ninguna de las partes, por lo cual los/as trabajadores/as de UHT Rodríguez deberían retornar a su trabajo, en los horarios habituales y desempeñando la tarea como fuera oportunamente acordado entre AOEC y Conaprole en convenio del 29/12/2022 que rigió hasta el 13/03/2023, que fuera posteriormente prorrogado de forma tripartita en el MTSS tras el acuerdodel 21/3/2023 que rigió hasta abril inclusive.
2. De no concretarse dicha instancia a partir de las 00.00 horas del martes 9/05/2023 se iniciará el Trabajo a Reglamento en todas las plantas de Conaprole.
3. Del 9/05 al 12/05 inclusive se realizarán Asambleas de dos horas de paro por turno con participación de integrantes del Consejo Directivo.
4. El miércoles 17/05/2023 se llevará a cabo nuestra Asamblea General Nacional extraordinaria, cuyo horario y lugar será resuelto por el Consejo Directivo que sesionará el miércoles 10/05/2023.
5. El Consejo Directivo podrá evaluar alguna otra acción o medida previa a la Asamblea General en caso que la situación lo amerite.