Mala leche
La reiterada negativa de
Más allá de las acciones que se podrán o no implementar a partir de la semana próxima, los trabajadores salieron al cruce de versiones parciales que tergiversaron los hechos que se han producido hasta el momento. Remarcaron que hasta ahora, los trabajadores no han realizado paros, sino que tan solo no se han realizado horas extras, “ni trabajar nuestros descansos, con responsabilidad, ya que no permitiremos que se pierda un solo litro de leche del productor ni se afecte el abastecimiento de leche fresca a la población de nuestro país” enfatizaron.
Según la resolución de
Los trabajadores resolvieron realizar jornadas de prensa y propaganda, volanteadas y colocación de pasacalles “para difundir la actitud de
Está previsto que –en caso que se entienda pertinente- se convoque a
Hoy
La coyuntura
En la presente jornada, el Sindicato de Conaprole (AOEC) puntualizó algunos aspectos que han sido manejados de manera inexacta a través de informaciones que han circulado.
1) CONAPROLE ha sido la que más premios ha ganado por ser la principal empresa exportadora del país; inclusive desde el año 2010 lo ha sido en forma consecutiva hasta la fecha.
2) CONAPROLE es la principal empresa privada de nuestro país, cuenta con una facturación anual de más de U$S 850.000.000 en el ejercicio agosto/2016-julio/2017 facturó 863 millones de dólares, cerrando con un superávit de U$S 70.000.000 según datos del propio balance de la empresa que es de carácter público. Se estima que en el presente ejercicio va a superar esa facturación.
3) El gerente general de CONAPROLE tiene un ingreso mensual que duplica al del Presidente de
4) Los 5 directores de la empresa, que son productores que remiten a CONAPROLE, además de sus ingresos por el envío de leche perciben un salario de
5) El Presidente de ANPL, Sr. Wilson Cabrera, además de haber sido director y vicepresidente de CONAPROLE (durante 10 años integró el directorio de la empresa), él y su familia directa cuentan con siete tambos que remiten más de
6) El Sindicato de CONAPROLE (AOEC) ha reclamado permanentemente reuniones tripartitas con participación de
7) AOEC ha reclamado ámbitos bipartitos para avanzar en distintos aspectos del trabajo que permita ser más eficientes en le Empresa, pero nunca se han podido concretar. En los últimos tiempos ha sido el propio MTSS que ha insistido en concretar dichos ámbitos, inclusive que sean de carácter tripartito para contribuir en el tratamiento de temas de interés para las partes, tales como mejoras en la producción, ahorros en la gestión, productividad, etc., habiendo sido aceptado por AOEC, pero la empresa ha rechazado dicha iniciativa del gobierno.
8) AOEC preocupado, desde siempre, por la constante desaparición de pequeños y medianos productores lecheros, ha planteado distintas alternativas para tratar de contribuir a frenar esa situación. En los últimos 30 años la producción de leche creció anualmente pero a pesar de ello, desaparecen los productores familiares. Las distintas soluciones que se han dado a nuestro entender siguen contribuyendo en mayor medida a los grandes Productores, ya que las exoneraciones tributarias, rebajas del combustible y de las tarifas de los organismos del Estado, son mayores para ellos por ser quienes más consumen dado su estado patrimonial, beneficiándolos para seguir creciendo y acumulando aún más la riqueza, inclusive adquiriendo en muchos casos el ganado y/o las tierras que deben dejar los que van quedando en el camino.
9) Tiempo atrás se aprobó por parte del Gobierno, con anuencia de todo el espectro político del País, un fondo de apoyo a los pequeños y medianos productores, a través de aumentar en $1,30 el litro de leche fresca que se vende a la población, gravando por tanto a toda la sociedad que consumes ese producto vital, en particular a los sectores de menores ingresos de nuestra sociedad. En el presente mes se les entregó a cada productor (salvo a los grandes) una partida de dinero que de U$S
10) Se habla de endeudamiento de los productores, pero nadie menciona el endeudamiento de los/as trabajadores/as de CONAPROLE. Un 60% tiene su salario fuertemente endeudado en el sistema financiero para hacer frente a sus necesidades, afectando su sueldo. El 20% cobra el mínimo establecido por Ley (35% de sus ingresos) cobrando aproximadamente libre por mes $ 15.000, con lo cual debe hacer frente a gastos de alimentación, transporte, salud, tarifas, etc. 200 trabajadores/as están en rojo, deberían pagar por mes más de lo que les ingresa, endeudándose mes a mes aún mas.
Insistimos que los/las trabajadores/as de CONAPROLE NO ESTAMOS HACIENDO PAROS, solo resolvimos no hacer horas extras, ni trabajar nuestros descansos, con responsabilidad ya que no permitiremos que se pierda un solo litro de leche del productor ni se afecte el abastecimiento de leche fresca a la población de nuestro país.
También decimos que no hay personal excedentario, por el contrario, falta personal efectivo sino, como se entiende que contando con 200 trabajadores contratados zafrales, por encima del padrón, sólo por cortar las extras se generen los atrasos de los que se hablan.
Por último, AOEC ha estado y estará dispuesta a participar en un debate público y abierto para que cada uno de los principales actores de la cadena láctea del País, esto es CONOPROLE (por ser la que recibe el 70% de la producción lechera), los/as Productores/as y los/as Trabajadores/as agremiados en AOEC, puedan exponer la visión en torno a
Montevideo, lunes 9 de julio de 2018.-
