Las cajas de Pandora
El dirigente de la Federación Nacional de Municipales (FNM), Daniel Urquiola, dijo al Portal del PIT-CNT que las prácticas de clientelismo, amiguismo y nepotismo que han salido a luz recientemente, de algunas intendencias departamentales, “hace mucho que las venimos denunciando los trabajadores pero especialmente, las hemos padecido”.
Urquiola sostuvo que dichas prácticas de “nepotismo y amiguismo, son moneda corriente en algunas intendencias y datan de largo tiempo”. En este sentido, recordó que los trabajadores nucleados en la FNM “lo hemos denunciado pero no hemos tenido demasiadas respuestas”. Asimismo, mencionó otras denuncias realizadas por la Federación que tampoco recibieron el suficiente tratamiento de las autoridades nacionales, como por ejemplo en materia de seguridad e higiene laboral. Urquiola señaló que el caso del trabajador fallecido en Artigas “tal vez pudo haberse evitado” si se hubieran realizado las inspecciones correspondientes. Según Urquiola, las autoridades de la Intendencia de Artigas “claramente” tienen que asumir su cuota de responsabilidad en la falta de inspecciones y en relación a los temas de seguridad e higiene laboral.
El dirigente de la FNM dijo que lo sucedido en Lavalleja con aumentos propuestos de 107% para cargos de confianza y del 1% por encima del IPC a los trabajadores en general “es casi un insulto a los trabajadores”. Incluso recordó que ese 1% no fue fácil obtenerlo. “Al contrario, fue producto de mucha lucha porque desde el gobierno departamental se alegaba que si nos daban más del 1% se podían desbalancear las cuentas y sin embargo, a los pocos meses vimos lo del 107% para sus cargos de confianza”.
Sobre la decisión del intendente Pablo Caram de designar a un importante número de familiares en cargos claves de su gobierno, Urquiola recordó que al inicio de su gestión “despidió a 400 trabajadores y los mandó a la calle”. Asimismo, al inicio su mandato el intendente Caram había definido un aumento salarial –que luego no prosperó- para los trabajadores del 1% y la implementación de una retribución salarial a los ediles “bastante mayor a lo que cobra un funcionario municipal”.
Diálogo con el espejo
En distintas ocasiones los trabajadores de la FNM han denunciado la deliberada negación de algunas intendencias “que tienen un mismo color partidario” de respetar la negociación colectiva con los trabajadores. “Cuando hemos querido hablar algunos temas con el Congreso de Intendentes se nos ha dicho que no. Para hablar del ingreso por concurso y no por amiguismo, por ejemplo, se nos ha dicho que no y quien lo ha resuelto ha sido la bancada de intendentes del Partido Nacional, que es la mayoría del Congreso. A texto expreso y por carta, el Congreso de Intendentes comunicó a la FNM su rotundo no a la negociación colectiva” subrayó. Según el dirigente, las consecuencias directas de esta decisión política de la mayoría nacionalista del Congreso de Intendentes “son las que estamos padeciendo ahora los trabajadores”. Urquiola aseguró que en Maldonado, Cerro Largo, Treinta y Tres, “existen cientos de contratos con designación directa que no pasan por ningún mecanismo de concurso”.
El caso Antía
Otro caso que denuncia la FNM de prácticas antisindicales y despidos arbitrarios de trabajadores es el del intendente de Maldonado, Enrique Antía. “Cuando asumió Antía también envió trabajadores a la calle por no tener afinidad política. Y no hubo forma que entendiera que eran trabajadores con derechos adquiridos. Pero al poco tiempo, el propio intendente Antía ingresó sin concurso a trabajadores afines a su ideología política, incluso, con algunos familiares”. En este sentido, Urquiola sostuvo que todas estas prácticas son elocuentes de una forma de proceder en la gestión. “¿Por qué no quieren negociación colectiva? ¿Qué es lo que se esconde detrás de esa negativa?” se preguntó. “Lo que pide la FNM está en consonancia con lo que exige la población porque todo esto va en dirección a la mejor gestión” concluyó.
