Fuecys en asamblea decisiva

Este martes a las 11 de la mañana en la sede del PIT-CNT, los trabajadores del sector supermercados nucleados en Fuecys resuelven analizar la propuesta que recibieron de ajustes semestrales, convenio colectivo a dos años y el mínimo de 20 mil pesos para el año 2017, entre otras variables.

Según pudo saber el Portal del PIT-CNT, la propuesta se debatirá en plazos acotados ya que a las 15 horas está prevista una nueva instancia en el Ministerio de Trabajo.

Esta propuesta que analizarán los trabajadores es la última que se plantea como variable de estudio. En caso que sea rechazada por la asamblea, quedaría la instancia del laudo por parte del MTSS.

Desde la Federación se explicó que las posturas previas pueden variar y que es probable que los trabajadores de algunas empresas entiendan que la propuesta es buena en relación a la realidad que actualmente tienen y otros que eventualmente la pueden llegar a considerar insuficiente.  

Propuesta de acercamiento

Se plantea con validez de dos años, desde el 1º de julio del 2016 al 30 de junio del 2018.

Incluye ajustes semestrales nominales. El total anual de los ajustes nominales en cada año del acuerdo, será de 8,5%.

Los porcentajes adicionales correspondientes a los salarios sumergidos, según lineamientos, se otorgarán en forma anual en julio/16 y julio/17.

Segunda categoría: en julio/17 recibirá 2% adicional. 

Tercera categoría: en julio/17 recibirá 2% adicional.

Los ajustes son iguales para los salarios mínimos y los sobre laudos.

Otro de los puntos que se plantea en la fórmula es en relación al pasaje de categorías: la primera categoría tendrá una duración máxima de 10 meses (250 jornales), con excepción de la categoría “Cajero Aprendiz”, cuya duración será de 6 meses (150 jornales).

Asimismo, se incluirá la incidencia del salario vacacional en el cálculo del aguinaldo. En cuanto al quebranto de caja pasa de $700 a $1000 pesos.

Antigüedad: Se mantienen las condiciones pero se modifican los montos del 1/7/16 al 30/6/17: $240 y del 1/7/17 al 30/6/18: $260.

La retroactividad generada por este rubro podrá pagarse hasta en dos cuotas en los meses de enero y febrero, con un mínimo de $1.800. En caso de que el monto total a abonar por este concepto sea inferior a $2900, en la primera cuota se abonará $1800 y en la segunda se pagará la diferencia correspondiente. Se mantienen beneficios anteriores (incluidos Presentismo y Premio Fiestas Tradicionales).

Se propone licencia especial para padres con hijos menores a cargo según el siguiente esquema:

a) Por internación del menor: hasta tres días.

b) Para tratamientos de hijos con discapacidad, enfermedades oncológicas o HIV: cinco  días. En ambos casos se presentará constancia.

c) Licencia especial para víctimas de violencia doméstica: hasta cinco días.

Para acceder a esta licencia el trabajador deberá presentar la constancia policial o judicial correspondiente. La empresa se obliga a guardar absoluta reserva sobre la información.