Impulsan ley de inclusión laboral en el ámbito privado para personas con discapacidad
La sub comisión de salud-discapacidad del PIT-CNT realizó un intenso trabajo de concientización en el XII Congreso en defensa de la problemática de las personas con discapacidad, para luego unitariamente dar la batalla afuera, con las intendencias, los ministerios, el Estado en toda su amplitud, y las empresas privadas a las que necesariamente habrá que incorporar. Una primera acción fundamental que plantean es que sub comisión de salud-discapacidad del PIT-CNT pase a ser una comisión, algo que entienden es un primer gran avance.
Adrián Piñeiro Otero, de la Federación Nacional de Municipales (representante ADEOM Rivera) explicó al Portal web del PIT-CNT que la lucha de los municipales comenzó hace años en el norte del país y que luego se fue replicando en muchos departamentos.
“Somos el último orejón del tarro”
La creación de una comisión de discapacidad “se tomó en serio, y en nuestro último congreso de municipales se resolvió exigir que un 5% de los cargos sean ocupados por personas con discapacidad.
Con la incorporación del SUNCA al trabajo en la sub comisión del PIT-CNT tomamos más impulso en trasladar la ley al derecho privado. Si se toma lo público como parte fundamental en la calidad y cantidad de empleos, algo muy importante que supone el Estado, hay que llevarlo a toda la realidad nacional, la incorporación de un porcentaje de trabajadores con discapacidad es imprescindible para que la población vulnerable, y los discapacitados lo son, son el último orejón del tarro, que tengan derecho a un empleo. Hay gente con mucha capacidad y estudio, inclusive profesionales y no les dan empleo en las empresas privadas. Por eso estamos luchando y lo venimos a plantear a nuestro propio Congreso que es donde corresponde”.
Ley 18.651 establece que un 4% de cargos que tienen que ser para personas con discapacidad, pero el propio Estado no lo cumple, apenas se llega a un 1%. “Duele, pero la realidad es que tenemos acomodos políticos, por dedo, por amistad, por familia, pero las personas que verdaderamente están aptas y capacitadas para dar cualquier concurso –porque nosotros queremos que se realicen concursos para poder ingresar a un empleo- vemos que la realidad no es la que indica la Ley en nuestro país. Es más, los municipales en nuestro último Congreso reclamamos un 5% por considerar que 4% es insuficiente. Esa es nuestra meta a lograr”.
“Dependés de los demás para que te traigan al Congreso”
Fernando Rivero del SUNCA relató las dificultades diarias que vive cualquier persona con discapacidad para trasladarse de distintos puntos del país hacia Montevideo o incluso en los propios pueblos, realidades que pretenden cambiar.
“Nosotros estamos reivindicando no solamente los puestos de trabajo, sino la accesibilidad, el transporte porque hay muchos lugares del país en los que no hay transporte para discapacitados, y eso es un conjunto de asuntos que tenemos que abordar. Acá se está tratando de coordinar con todos los sindicatos para que sea una lucha de todos en conjunto”.
En materia laboral, Rivero explicó que pretenden que “por lo menos se respete el 4% algo que no sucede ahora. Además planteamos que las empresas adopten un cupo de personas con discapacidad de acuerdo a la cantidad de personal que tengan las empresas privadas. Y eso incluye que si no están aptos, se realicen cursos y capacitación.
Para las empresas grandes esas acciones suelen ser consideradas como gastos, porque tienen que tener baños especiales, accesibilidad, y elementos que pueden aplicarse como descuentos impositivos que le realice el Estado a esas empresas que tomen a personas con discapacidad”.
Derecho a una vida
De hablar pausado -aún en la vorágine del Congreso- y rodeado unos 20 compañeros y compañeras de lucha que saben como nadie de qué habla Rivero, el representante del SUNCA reflexionó que lo que pretenden “es lograr que las personas con discapacidad tengan derechos, su vida, su independencia, su familia y un sueldo para poder mantenerla. Por ello estamos peleando y la mejor forma de hacerlo es todos unidos”.
Fernando vive en Pando, “a 30 kilómetros de acá” y si bien para cualquier persona venir por distintos medios de transporte es un viaje corto de unos 40 minutos, explicó que no hay ómnibus en los que pueda viajar hacia Montevideo. “Yo no tengo forma de venir en el transporte, dependo de alguno que me traiga y que tenga vehículo. Para mi es imposible llegar de otra manera. Y eso es lo que le pasa al 99% de las personas con discapacidad. Y al no poder tener trabajo tampoco podés tener tu vehículo, y a veces ni para moverte. Algo que también sucede en un pueblo, que tenés que depender de los demás para que te lleven y trasladen” señaló.
Que se cumpla la Ley
“Lo que queremos es que haya una ley que incluya a los privados pero que se cumpla, no que quede en un texto, que se cumpla. Lo del 4% ya sabemos que no se cumplió. El año pasado llegó al 1% y este año es del 1,26% y no es que exigimos esto ya, las cosas llevan su tiempo, pero si no se empieza desde ahora y lo van postergando para el año próximo o incluso después, poco va a cambiar”.
La discapacidad es un tema esencial para el PIT-CNT
Zuly Rivas, responsable de la sub comisión de salud-discapacidad del PIT-CNT aseguró que desde que comenzaron a trabajar, lo primordial “se trató de incorporar la problemática de las personas con discapacidad para que fuera considerada esencial dentro del PIT-CNT, entendimos que lo primero era saber qué consideraban y qué entendían los trabajadores por discapacidad y posteriormente saber cómo podíamos hacer los trabajadores organizados para lograr la inclusión laboral. En eso estamos desde el 2010 con un anteproyecto de ley de inclusión laboral para personas con discapacidad para el ámbito privado. Lo que pretendemos es que todos los sindicatos tomen el tema y dado que existe un alto porcentaje de personas con discapacidad desocupadas, el PIT-CNT incida y reivindique esta problemática sensible y que refiere a los DD.HH” culminó.
