Luego de un proceso complejo y plagado de incertidumbre, los trabajadores han logrado algunos avances concretos en los últimos días que permiten mirar el futuro con cierta luz de esperanza. Como se recordará, la empresa internacional Colgate Palmolive se comprometió a postergar el cese de producción hasta al 31 de marzo y entre tanto, se ha venido trabajando en la búsqueda de soluciones efectivas a los trabajadores que quedarán sin empleo. Según explicó al Portal el presidente del Sindicato de Trabajadores de la Industria Química (STIQ), Diego Zipitría, los trabajadores recibieron una respuesta favorable a su planteo para la empresa facilite maquinaria y elementos de cocina –freezer, hornos industriales, entre otros- para las trabajadoras que se desempeñaban en ese sector y que ahora continuarán brindando el servicio de desayunos y almuerzos al personal que aún se mantiene en la multinacional, organizadas en una cooperativa. Zipitría señaló que si bien Colgate Palmolive “va a cerrar” al menos por un lapso de tiempo se logró que la cooperativa del comedor, integrada por ocho trabajadoras, tenga asegurada la venta a la empresa de unos 40 almuerzos y desayunos diarios hasta setiembre y posteriormente -y en caso que las oficinas se muden del lugar que ocupan hoy- un mínimo de 25 platos y desayunos diarios hasta enero del 2020 que finaliza el contrato. En tanto la empresa también se comprometió a facilitarle a la otra cooperativa de trabajadores que trabaja en el área reciclaje, la maquinaria y herramientas necesarias para que puedan desarrollar la producción. “Estaría faltando un auto elevador” explicó. Según el presidente del STIQ, hay posibilidades “ciertas” de ampliar los horizontes de trabajo para ambas cooperativas en el sector de la industria química o en fábricas de la zona. En este sentido, el presidente del sindicato remarcó que la empresa Colgate Palmolive dijo que “no tenía ningún inconveniente” en otorgar cartas de recomendación avalando la calidad del trabajo que realizan los funcionarios a los efectos de lograr nuevas oportunidades laborales en esta nueva etapa. Zipitría dijo al Portal que cualquier fábrica del rubro que sea, o cualquier empresa puede contratar los servicios de las dos cooperativas.
Instancia
El próximo miércoles 27 una representación del STIQ se reunirá con la Asociación de Industrias Químicas del Uruguay (ASIQUR) para profundizar nuevos caminos de diálogo que permitan encontrar soluciones a los trabajadores que se han visto afectados por la pérdida de sus fuentes laborales. En este sentido, durante la comparecencia del sindicato a la Comisión de Legislación Laboral de la Cámara de Diputados, Zipitría expuso la realidad que golpea a los trabajadores del sector y señaló que en cuatro años se han perdido unos 400 puestos de trabajo “la gran mayoría afiliados al sindicato”.
Canastas
Otro de los avances obtenidos en esas negociaciones, implica el otorgamiento de canastas de productos de limpieza para la plantilla de trabajadores hasta fin de año. Por otra parte, ante el reclamo del sindicato de un “gesto” hacia la sociedad, por parte de la empresa que se va, se logró que la multinacional entregue 500 canastas de productos de tocador y limpieza al Hospital Pereira Rosell. “Nosotros les pedimos que hicieran la donación al CHPR en efectivo pero nos explicaron que eso no lo pueden hacer, por lo que se acordó que la donación será mediante esas 500 canastas que son una especie de devolución a la sociedad ya que durante todos estos años la empresa se ha visto beneficiada por exoneraciones impositivas que son del pueblo uruguayo, es una manera que le devuelva algo a la población”.
