Creciente preocupación en el Sindicato de las domésticas porque está trancado el convenio en el Consejo de Salarios

El novel Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (SUTD) se encuentra enfrentando un nuevo desafío ya que las propuestas que ha llevado al Consejo de Salarios no están siendo tenidas en cuenta. En las negociaciones que al final definieron el último convenio colectivo se había avanzado en el tema de las categorizaciones y en las conversaciones actuales se ha dejado de lado este tema. A esto se le suma que la propuesta para definir una licencia sindical en el sector no se está teniendo en cuenta, por lo que las reuniones gremiales son muy difíciles de realizar.

Alejandra Picco, economista del Instituto Cuesta -Duarte del PIT-CNT, le informó al Portal que se encuentra asesorando al SUTD en torno al convenio que se impulsa en esta oportunidad y que tendría una vigencia de tres años. Recordó que desde mediados de diciembre se comenzó a reunir con los representantes del sindicato porque el convenio anterior culminó a fin de año. Lo cierto es que por distintos inconvenientes el acuerdo no ha podido ser firmado. Ahora existe el convencimiento de la parte patronal, de los empleados y del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) que el intercambio de posiciones debe culminar este mes.

Recordó la profesional que en el convenio anterior se había incorporado una cláusula donde se dejaba constancia de que las dos partes, patrones y empleados, se comprometían a trabajar en la elaboración de categorías debido a que no todas hacen la misma tarea o no son contratadas para lo mismo. Existen tres grandes áreas: la limpieza, la cocina y las de cuidado de niños o ancianos. El tema de las categorías lo viene planteando el sindicato desde el 2008 y fue recién en el convenio anterior que existió el compromiso de trabajar sobre las mismas. En función de las tres áreas básicas el SUTD fijó siete categorías y luego de un mes de intercambio de opiniones se trancó la discusión. Ante esta situación el MTSS planteo definir en principio las tres categorías básicas y seguir trabajando en el resto de la propuesta.

Continuó explicando Picco que la Liga Amas de Casa, los patrones, se opusieron a la categorización. Esto afectó mucho al sindicato, ya que es una vieja reivindicación y hasta ahora se había tenido la certeza de que la categorización sería aprobada en este convenio. Lo que preocupa también es que las dirigentes del sindicato de las domésticas no tienen licencia sindical, como existe en el resto de las organizaciones. La ley de fuero sindical determina que se debe regular en el Consejo de Salario y hasta ahora no se ha podido. Es difícil definir esta licencia ya que por lo general es una persona la que se dedica a las tareas domésticas en muchos casos y si no va no se hace la limpieza. Ante estas dificultades se hicieron varias propuestas que no han sido tenidas en cuenta. La realidad nos demuestra para las trabajadoras es muy difícil llevar adelante tareas sindicales e incluso participar de las reuniones de los Consejos de Salarios porque tienen que faltar al trabajo, por eso deben ir rotando a la hora de concurrir a alguna actividad.

Lo cierto es que hoy la discusión pasa fundamentalmente por el ajuste salarial y el mismo escapa a lo que son la líneas trazadas por el gobierno en la materia. Se establecen algunos ajustes para los salarios sumergidos, los cuales favorecen a las trabajadoras pero son superiores a los que establece el gobierno. Además con la patronal hay otros acuerdos menores que rompen la pauta salarial del Poder Ejecutivo. La expectativa ahora pasa por saber si el gobierno flexibiliza su posición y le permite a las domesticas por lo menos obtener estos beneficios y poder seguir peleando por las categorizaciones y el fuero sindical.