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Miércoles, 16 Agosto 2017 06:00

Sale o sale

A pesar que la campaña #YoApoyo una ley de empleo para personas con discapacidad fue tomada como propia por sindicatos, la cultura, la academia y recorrió de manera transversal todos los ámbitos nacionales del Uruguay, a pesar que esa campaña fue elogiada y reconocida en la OIT entre 50 organizaciones y sindicatos internacionales del mundo que están promoviendo el empleo para personas con discapacidad, a pesar de ser señalada  como ejemplo en el mundo, aquí, en el Parlamento, sigue aguardando su aprobación final.

Esta semana, en el marco de la carpa que instalaron los gremios nucleados en la Mesa Sindical Coordinadora de Entes (MSCE) en la explanada de la Intendencia de Montevideo en defensa de las empresas públicas y en rechazo a la “mala fe del gobierno en la negociación colectiva”, se desarrollará una nueva acción de difusión de los contenidos de la ley, sus alcances, y la necesidad imperiosa de su aprobación.

Martín Nieves, referente de la Comisión de Discapacidad del PIT-CNT dijo al Portal que en el marco de las movilizaciones de la Mesa Intersindical, “uno de los ejes propuestos para poner sobre la mesa es la ley de empleo para personas con discapacidad que ya está llevando un año de espera y no se está concretando”. Según explicó que “ya es tiempo de empezar de dar respuesta sobre por qué no sale la ley, no estamos encontrando a nivel del legislativo explicaciones de la demora. Y creemos que es importante poner el tema arriba de la mesa”. Este jueves se desarrollará un taller sobre discapacidad y trabajo “para comunicar la rica experiencia que se viene dando a nivel de los sindicatos y las pequeñas inserciones que hemos podido hacer” así como la difusión de la propia ley.  

En relación a la demora del Parlamento y los legisladores en aprobar la ley que públicamente dicen apoyar, Nieves señaló al Portal que no solamente tienen algunas preguntas para plantear sino que ya suponen algunas respuestas. “Nosotros sabemos que modificar las condiciones de empleo, desde el puesto de empleo implica a nivel privado pedir que se cambien las condiciones y las reglas de juego. No es lo mismo que nosotros tengamos que adaptar un trabajador a un puesto de empleo, a que el empleo se tenga que adaptar al trabajador. Esa es una consigna que nosotros venimos promoviendo desde el principio. Hemos tenido acercamientos con algunas cámaras empresariales y se está entendiendo que el eje principal de esto es que todas las personas tienen derecho a un empleo y que las condiciones para generar un puesto de empleo, no es más que darle unas pequeñas herramientas de adaptación al puesto de empleo e inserción. El trabajo más serio que hemos hecho es que en cada instancia que hemos promovido, hemos promovido la inclusión. Hemos hecho el ejercicio nosotros y hemos promovido nosotros el ejemplo de lo que estamos promoviendo a través de la ley y eso hace que se bien visto por parte de todas las organizaciones”.

Elogio internacional

En el mes de mayo, en Ginebra, la campaña #YoApoyo recibió el contundente respaldo, elogio y reconocimiento en el marco de una reunión de la OIT. “se tomó como modelo la campaña de la ley de empleo para personas con discapacidad y si bien esto casi no trascendió en nuestro país, fue importante para nosotros ser reconocidos dentro de 50 organizaciones y sindicatos internacionales del mundo que están promoviendo el empleo para personas con discapacidad”.

Carpa explanada IM

Además de la charla y taller sobre trabajo y discapacidad, y la campaña #YoApoyo, se desarrollarán otras actividades: este jueves 17 está previsto que se realice un taller sobre las empresas públicas y a las 19 horas actuará la murga La Refinada. En tanto el viernes 18 se llevará adelante un encuentro de direcciones de la MSCE y el cierre de la carpa culminará a las 17 horas con un espectáculo de canto popular.

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Modificado por última vez en Viernes, 18 Agosto 2017 19:24
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