CCSCS: Compromisos sindicales para enfrentar al cambio climático

Desde la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur manifestamos nuestra satisfacción en relación a la actividad Sindicatos por el clima, realizada el pasado 20 de agosto en Buenos Aires, Argentina, organizada por la CGT, la CTA-T y la CTA-Autónoma junto a la Confederación Sindical Internacional y la Confederación Sindical de las Américas, con el objetivo de debatir sobre el cambio climático y de tomar posición frente a los importantes desafíos que se plantean en esta materia. Producto de dicha actividad una serie de 14 compromisos fueron asumidos desde las centrales sindicales convocantes a fin de poder enfrentar el cambio climático y garantizar empleos decentes para todos los trabajadores. Conscientes de la necesidad de que se tomen medidas concretas, integrales y ambiciosas en la lucha contra el cambio climático, en especial en momentos en que los gobiernos del mundo entero deben pronunciarse en este sentido, y convencidos del importante rol que el movimiento sindical puede y debe jugar en esta lucha, es que decidimos acompañar dichos compromisos sindicales y pronunciarnos a favor de la transformación de la forma de producir y de consumir, donde se garantice la reducción de emisiones de carbono, una mayor resiliencia al clima como así también trabajo decente y de calidad para todos los trabajadores y trabajadoras. Siguen aquí abajo los compromisos aludidos:

1. Llamar a la elaboración y efectiva aplicación de un plan energético democrático y participativo, y defender una meta de 20% de renovables para 2030, algo perfectamente alcanzable con el potencial y capacidad técnica instalada en el país. Exigir la implementación efectiva de la Ley de promoción de fuentes renovables (excluyendo las grandes represas hidroeléctricas) y la asignación de recursos para planes de promoción e incentivos.

2. Apoyar medidas de ahorro energético en edificios públicos y viviendas:

• incluir parámetros de diseño bioclimático en planes como el PROCREAR o en la construcción de vivienda social;
• actualización de códigos de edificación; mecanismos de financiamiento e incentivos para instalación de sistemas solares térmicos, entre otros.
• Renovar el impulso al Programa Nacional de Eficiencia Energética (PRONUREE, Decreto 140/07).
• Apoyar la formación de los trabajadores/as del sector con financiamiento público.

3. En el contexto de la necesidad de transformar el sistema de transporte de pasajeros y de cargas, impulsar una campaña de movilidad urbana que priorice el transporte público de bajo consumo energético y de calidad: modernización de unidades; optimización de las rutas de transporte colectivo; mejora y ampliación del sistema ferroviario de transporte de pasajeros, incluyendo la electrificación de ramales y mejoras en el tendido; entre otras medidas posibles.

4. Promover la reducción de la tasa de deforestación para alcanzar lo antes posible la meta de deforestación 0 y restauración de especies nativas, dotando de presupuesto suficiente y haciendo efectivo el cumplimiento de la Ley de Protección de Bosques Nativos en todo el territorio nacional.

5. Promover la creación de espacios de diálogo entre distintos sectores, incluyendo sindicatos, ONGs, comunidades, pueblos originarios, etc. sobre todo proyectos extractivo.

6. Exigir la plena aplicación del convenio 169 de la OIT sobre pueblos indígenas y tribales.

7. Promover una campaña para incluir el acceso al agua como derecho en la legislación nacional y garantizar el acceso público de todos los ciudadanos a los bienes comunes, lo que incluye la biodiversidad, las semillas, el suelo, los bosques, las costas y el conocimiento.

8. Promover la efectiva implementación de la Ley de Bosques nativos, Ley de Protección de Glaciares y la Ley de agricultura familiar y federalizar las leyes que garantizan el acceso justo a la tierra y al hábitat, y el desarrollo de la economía social.

9. Promover la elaboración del Plan Nacional de Adaptación para reducir los impactos del cambio climático en los/as trabajadores/as, comunidades vulnerables y población en general.

10. Fortalecer la integración del concepto de transición justa como principio transversal de las políticas públicas nacionales y sectoriales:

• Definir criterios e indicadores de transición justa ara los trabajadores que permitan sumonitoreo y seguimiento.
• Promover la articulación de programas, planes y medidas con inclusión de la dimensión laboral para mitigar los efectos del cambio climático y afrontar la adaptación a sus impactos.
• Fortalecer la capacidad de las organizaciones de trabajadores a través de la formación y la capacitación.
• Promover la continuidad en la investigación y producción de avances tecnológicos sobre los efectos del cambio climático y sobre los procesos productivos y su repercusión en los trabajadores.

11. Promover la conformación de espacios tripartitos por sectores para abordar la temática del cambio climático dando prioridad a los más vulnerables y al trabajo digno.

12. Promover la incorporación de cláusulas en los convenios colectivos, en particular:

- Cláusulas de crisis o de restructuración de actividad que permita la implementación temprana de procedimientos productivos.

- Cláusulas de salud y seguridad laboral que permitan resolver situaciones no contempladas en el marco normativo general

- Clausulas ambientales que faciliten la participación en la definición de las medidas de transición y la mejoras de condiciones del ambiente de trabajo

13. Promover la revisión y adaptación de la normativa sobre salud laboral, en particular el listado de enfermedades profesionales y la normativa de higiene y seguridad del trabajo.

14. Promover una Ley Nacional de Comisiones Mixtas de Salud y Seguridad que habilita la elección del delegado ambiental en el ámbito público y privado.