Paraguay: OIT capacita a nuevos inspectores del trabajo

Jueves, 25 Febrero 2016 18:49
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Asunción, Paraguay.- Con el objetivo general de fortalecer la capacidad de los funcionarios del sistema de inspección para un mejor ejercicio de sus funciones, el martes 2 de febrero se inició el programa de formación de inspectores del trabajo, que es impartido por especialistas de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, con el apoyo del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay.

En esta primera fase, que se extendió hasta el 18 de febrero, participaron 46 inspectores del todo el país, quienes recibieron un Plan de Formación consistente en 17 módulos de capacitación que principalmente tratan temas relativos a la administración del trabajo y sus funciones, los convenios de la OIT, la inspección de las condiciones de trabajo, de la seguridad y salud en el trabajo, de la relación laboral y de la actuación inspectiva, entre otros.

Además, los inspectores fueron instruidos en normas internacionales y nacionales en materia de discriminación e igualdad de género en los lugares de trabajo; en la promoción de la formalización y buenas prácticas del trabajo doméstico; en herramientas y metodologías de inspección en el sector rural.

Cabe destacar que 30 de los participantes son nuevos inspectores del trabajo incorporados el pasado mes de noviembre por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a través de un concurso de méritos en el que por primera vez se ha exigido como requisito de entrada estar en posesión de una titulación académica universitaria.

La inauguración de la jornada estuvo a cargo del Ministro del Trabajo, Guillermo Sosa; de la especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, Carmen Bueno y del punto focal de la Oficina de la OIT en el país, Ernesto Abdala.

Una nueva fase de este plan de formación se llevará a cabo durante el mes de abril de este año a través de un taller sobre habilidades interpersonales como comunicación verbal y no verbal, escucha activa, entrevistas y otros aspectos que ayudarán a los inspectores a tratar las distintas situaciones que enfrentan en su relación con los empleadores y los trabajadores.

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