Ricardo Moreira (SUA): “Una gran victoria del Sindicato de la Aguja y de todos los trabajadores uruguayos”

Luego de intensas negociaciones, el Sindicato Único de la Aguja (SUA) logró revertir la situación extremadamente vulnerable en la que se encontraban tres trabajadores indios que no hablan español. La empresa Oliva Garden tuvo en condiciones precarias, sometidos a contratos considerados abusivos por el sindicato, sin que los trabajadores indios entendieran lo que firmaban, en ocasiones no tenían control del dinero de sus haberes en las cuentas bancarias y jamás se les abonaron horas extras, entre otras irregularidades que denunció el SUA ante las autoridades correspondientes.

La situación se conoció cuando uno de los tres trabajadores indios por su propia cuenta decidió estudiar español a través de YouTube. Fue entonces que comprendió que la legislación laboral uruguaya amparaba y protegía diversos derechos que la empresa no les reconocía. Por tanto, comenzaron los reclamos y este trabajador indio fue despedido. Inmediatamente intervino el sindicato, asesoró a los trabajadores y los nombró delegados de base para que establecieran vínculo sindical con otros compatriotas indios que también trabajan en Oliva Garden.

Según explicó al Portal el secretario de Propaganda del SUA, Ricardo Moreira, “finalmente y luego de negociaciones complejas y duras, en la tarde de este lunes se logró que el trabajador despedido fuera retomado y muchos otros beneficios importantes para el sindicato. Por tanto entendemos que es una gran conquista del Sindicato de la Aguja y de todos los trabajadores uruguayos en general en la defensa de los derechos laborales de trabajadores indios como de cualquier otro trabajador” subrayó.

Asimismo, a partir del 1º de enero del 2019 se les incorporara al grupo 5 “con lo que habrá un incremento salarial importante tanto para los trabajadores indios como uruguayos” así como quedó claro que las cuentas personales de los trabajadores indios “serán manejadas por ellos y no por otros”. Empero, como en este punto persiste un cuestionamiento de los trabajadores sobre el manejo anterior de sus cuentas, la abogada del SUA concurrirá el próximo miércoles al Banco Santander a revisar todos los movimientos de las cuentas de los trabajadores indios.

Moreira explicó que el Sindicato exige que los trabajadores no sean considerados temporales sino efectivos pero este puntos se discutirá en un ámbito de negociación a mediados de febrero.