Adeom denuncia la existencia de 300 contratos "chatarra" en intendencia de Lavalleja

Julio Marmolejo, presidente de Adeom Lavalleja, reveló al Portal del PIT-CNT que existen unos 300 contratos chatarra y que esos trabajadores son “usados” como prácticas políticas de otras épocas de "clientelismo político". Explicó que la realidad de los trabajadores municipales de Lavalleja “no escapa a lo que sucede en muchas otras intendencias del interior” en relación a los contratos precarios “y el amiguismo”. Como se recordará, la intendenta departamental Adriana Peña resolvió otorgar un aumento del 107% de los salarios de algunos directores de la comuna. Asimismo, el director de Obras de la Intendencia de Lavalleja y pareja de Peña, Gastón Elola, fue colocado en el debate público sobre ética en la gestión, lo que motivó que la intendenta dijera públicamente que “los cargos de confianza son para cubrirse la espalda". En relación a los manejos de cargos en el gobierno departamental, el presidente de Adeom dijo al Portal que “es moneda corriente” que se utilicen a modo de “amiguismo”.

Marmolejo sostuvo que “todo el mundo sabe que en el país hay acomodos con los cargos de confianza”. Asimismo, fustigó la iniciativa de la intendenta de aumentar un 107% los salarios a sus cargos de confianza “cuando el resto de los trabajadores municipales estamos viviendo una situación angustiante” subrayó. En este sentido, el dirigente explicó que los hechos denunciados “están rayando el nepotismo” con la designación de familiares “como el marido y el hermano”.

Según explicó el presidente de Adeom Lavalleja, en la intendencia de Lavalleja se produce una cantidad importante de ingresos “a dedo” cuando el estatuto establece que a la actividad administrativa se debería ingresar mediante concursos.

Contratos chatarra  

En relación al vínculo laboral de la plantilla de municipales, Marmolejo dijo que un grupo de 300 trabajadores que están vinculados a la intendencia son “contratos chatarra” de aproximadamente unos 1100 funcionarios en total. “Es un porcentaje altísimo de contratos chatarra en relación al total de trabajadores municipales” subrayó. “Estos compañeros están haciendo obras con un salario mínimo muy por debajo de los 26 mil pesos que dice la intendenta que cobran los trabadores”. Pero no solamente la diferencia es salarial sino que también se ven afectados los derechos laborales. Según el presidente de Adeom Lavalleja, “hay compañeros que hace años que vienen con contratos chatarra de un mes de extensión” y que esos vínculos laborales “son usados” para presionar cuando se acercan las elecciones  “como aquellas viejas prácticas de otras épocas, acá se siguen aplicando”.

Marmolejo contextualizó la realidad que se vive en Lavalleja “con otras similares” que suceden con gobiernos municipales del interior y aseguró que “los trabajadores estamos dando la batalla” en defensa de los derechos laborales conquistados.

La dignidad del trabajo

Marmolejo explicó que hay una realidad innegable y es que muchos trabajadores ingresan al mundo laboral de las intendencias por recomendaciones o incluso, favores de políticos. “Esto desgraciadamente es así, pero como siempre les digo a los trabajadores, después que entramos a la función pública no le debemos la vida a los empleadores de turno; nosotros demostramos lo que valemos con trabajo y constancia y los trabajadores merecemos el máximo respeto” concluyó.