FOICA: “Objetivo cumplido”

Miércoles, 20 Diciembre 2017 21:34
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Por estas horas, la sensación reinante en la dirigencia de la FOICA es de satisfacción por la firma de un acuerdo de partes en el Ministerio de Trabajo, con la Federación y el sector empresarial, que refrenda las principales reivindicaciones de los trabajadores de la industria frigorífica.

Según el acta firmada, se levantan los anuncios de despidos de trabajadores que se encuentran en el seguro de paro y se restituyen los delegados sindicales que habían sido enviados al seguro, entre otros aspectos que refieren a negociación colectiva.

Acta del acuerdo

Acta de Acuerdo: En Montevideo, a los 20 días de diciembre de 2017 comparece ante la Dirección Nacional de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, representada por el Director Nacional, Sr. Jorge Mesa, la Dra. Carolina Vianes y el Lic. Danilo Correa, la empresa ERSINAL S.A. representada por el Dr. Julio Facal, la FOICA representada por Luis Muñoz, Estaban Barquín, Ariel Yakes y Federico Taranto, el SOOFE – Sindicato de Obreros y Obreras de Frigorífico Ersinal- representado por Sebastián Martínez y Darío Romero, manifiestan haber llegado al siguiente acuerdo:

1)- Levantamiento por parte de la empresa del anuncio de despidos de trabajadores que al día de hoy se encuentran en el seguro de desempleo y levantamiento de todas las medidas sindicales y del conflicto en forma inmediata, con el compromiso de ambas partes de respeto a las cláusulas de prevención de conflictos y cláusula de paz establecidas en el Acuerdo de Consejo de Salarios vigente.

2)- Otorgamiento y goce de las licencias generadas en el año 2016 antes del 31 de diciembre de 2017.

3)- Consulta general a todo el personal sobre su voluntad de egresar y creación de régimen de retiros incentivados para los casos que así lo planteen, reservándose la empresa la aceptación de dicha solicitud.

4)- Solicitud conjunto al MTSS para conceder una prórroga de seguro de desempleo a los trabajadores que agoten la cobertura del mismo por un plazo de 120 días, comprometiéndose el MTSS a su otorgamiento.

Antes de los 30 días anteriores al vencimiento del plazo inicial de 120 días, se instalará una comisión tripartita de seguimiento y negociación en relación a la situación de la empresa, incorporando las rotaciones del personal en el sistema de seguro de paro, que se harán una vez cumplidos los 120 días iniciales. Dicha Comisión podrá establecer además de la rotación, una nueva solicitud de prórroga de seguro de desempleo como máximo por 60 días más al plazo inicial previsto. En consecuencia, el personal que tiene al día de la fecha y tendrá cobertura de seguro de desempleo será únicamente el que quede abarcado por la prórroga o que ingrese al seguro de desempleo en virtud de la rotación.

5)- Levantamiento del despido del Trabajador Roberto Fontes y solicitud de inmediata prórroga de seguro de desempleo a partir del momento de finalización del mismo.

6)- Reintegro de 4 Delegados Sindicales, 2 del sector faena y 2 del sector desosado, que se encuentren actualmente en seguro de desempleo, el 2 de Enero de 2018, sustituyéndose por otros 4 trabajadores de idéntica tarea.

7)- Negociación tripartita a partir del 20 de enero de 2018, que podrá ser extendido de acuerdo de partes, de un convenio interno a los efectos de llegar a un acuerdo sobre el sistema de productividad de faena.

Modificado por última vez en Miércoles, 20 Diciembre 2017 22:14
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